人事・経営者のためのいまさら聞けない組織心理学の基礎～人事のための実践心理学 前編～

組織は人で出来ている以上、経営・人事業務を行う上で「人の悩み」は尽きません。
組織や人事の施策を考えても「本当にこれで良いのか？」と疑問に思ったり、
具体的な根拠もなく取り組んでいる経営者や人事の方も多いのではないでしょうか？

これまで感覚的に取り組んでいたことに対し、「組織心理学」を学ぶことで、
学問的な裏付けのもとに実践できるようになります。

本勉強会では、京都大学大学院出身の研究者で100社以上の組織分析や
コンサルティングも行っている臨床心理士の佐藤が、経営者や人事が知るべき「組織心理学」の基礎知識を解説します。

■こんな方におすすめ
・組織の問題に悩みを抱えている経営者・人事の方
・ミスマッチをなくしていきたい経営者・人事の方

• 

  佐藤 映氏

  株式会社リーディングマーク　プロダクト企画室　組織心理研究所　所長　兼　組織開発事業部 シニアコンサルタント

  臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。