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経営者・人事のための「適性検査をマネジメントに活かす方法」

京都大学大学院卒、臨床心理士の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤が解説

ジャンル：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）（お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします）
提供会社：	株式会社リーディングマーク

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

自社の組織の特徴を診断したい

職務適性の診断をしたい

自社の人事ビッグデータを解析したい

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

「コロナ禍において社内の人間関係が見えづらくなった」
「データを用いて根拠のあるマネジメントをしたい」

このような考えをお持ちの方も多いのではないでしょうか？

今回は、京都大学大学院卒、臨床心理士の資格を持ち、
カウンセリングの経験をもつ佐藤が「適性検査をマネジメントに活かす方法」を事例を交えながらわかりやすくお伝えします。

プログラム

7月27日（火）／12:00-12:45

当日のコンテンツ

1, 心理学的に見たマネジメントとは？
2, コロナ禍におけるマネジメント現場の変化
3, HRデータを社員のマネジメントに活かす方法
4, HRデータを組織のマネジメントにつなげる

登壇講師

佐藤映氏
株式会社リーディングマーク組織心理研究所所長ミキワメ事業部コンサルタント / 臨床心理士・公認心理師

京都大学大学院教育学研究科博士後期課程を単位取得退学後、
京都文教大学で教鞭をとり、2020年にリーディングマーク入社。
適性検査クラウド「ミキワメ」のアルゴリズム開発責任者を務める。

会社情報

社名	株式会社リーディングマーク
住所	〒105-0014　東京都港区芝2-31-15　北海芝ビル6階
代表者	飯田悠司
資本金	16億8,004万円（資本準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	社員数75名