ツイート 無料 【人事のための実践心理学】自社の強みを理解する経営者・人事のための組織心理入門 京都大学大学院卒/臨床心理士の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤が解説! ジャンル: [人事・労務]組織風土 キーワード: 組織開発 戦略人事 エンゲージメント 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ) 提供会社: 株式会社リーディングマーク 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織開発をしたい 組織を活性化したい 日程・申込 日程情報はありません。 セミナー概要 組織は人で出来ている以上、経営、人事業務を行う上で「人の悩み」は尽きません。 「組織・人の悩み」を考える上で役に立つのが「組織心理学」です。 組織心理学とは、組織における人間行動を、個人とそれをとりまく 組織環境との相互依存関係の中で理解しようとする、応用心理学の一分野です。 「組織心理学」の基礎を学ぶことで「組織について理論を持って考える」ことができるようになります。 これまで感覚的に感じていたものに理論を持たせて組織課題を捉えましょう。 今回のセミナーでは、京都大学博士課程出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持ち 心理学のプロである講師の佐藤から、人事・経営に役立つ「組織心理学の基礎」を解説するセミナーを開催いたします。 45分間でコンパクトに学べながらも、明日から実践できる内容をお伝えいたしますので、ぜひご参加ください。 <このような方におすすめのセミナーです> ●組織の問題に悩みを抱えている経営者・人事の方 ●採用のミスマッチをなくしていきたい経営者・人事の方 など 自社の強みを再確認したい方/組織全般にお悩みの方は、ぜひこの機会にご参加くださいませ。 プログラム 7月1日(木)/12:00-12:45 当日のコンテンツ 1.産業組織心理学とは? 2.組織心理学の基礎 - コミュニケーション - 組織システムとコミットメント - 人と組織のフィットの考え方 登壇講師 佐藤 映氏 株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長 ミキワメ事業部 コンサルタント / 臨床心理士・公認心理師 京都大学大学院教育学研究科博士後期課程を単位取得退学後、京都文教大学で教鞭をとり、2020年にリーディングマーク入社。適性検査クラウド「ミキワメ」のアルゴリズム開発責任者を務める。 会社情報 社名 株式会社リーディングマーク 住所 〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階 代表者 飯田 悠司 資本金 16億8,004万円(資本準備金含む) 売上高 非公開 従業員数 社員数75名 検討フォルダに入れる 組織開発 戦略人事 エンゲージメント ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 このセミナーを見ている方にオススメの「組織風土」関連セミナー 【『無敗営業』著者登壇】1on1 実践ロープレから学ぶ部下の可能性を引き出す 効果的な1on1の進め方とは 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2022/09/21(水) 15:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 ジャンル:組織風土 【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ~三井化学様の取り組み事例~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/02/01(水) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 ジャンル:組織風土 なぜ離職が起きるのか? 「強み」を活かす組織づくりのために 人事ができるコミュニケーション改革 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 ジャンル:組織風土 「組織風土」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース