組織風土

心理学者が考える職場満足度の高め方とは?【人事のための実践心理学】

京都大学大学院卒、臨床心理士の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤が解説


心理学者が考える職場満足度の高め方とは?【人事のための実践心理学】 【株式会社リーディングマーク】
費用 無料
会場 zoom

Web・オンライン(お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします)

ジャンル 組織風土
提供 株式会社リーディングマーク

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

従業員満足度(ES)を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

「社内の職場満足度を向上させたい」とお考えの方に向けて
「どうすれば職場満足度を高められるか」をお伝えするセミナーのご案内です。

「既存従業員の職場満足度を高めるためには?」
「職場満足度が高くなる従業員を採用するための方法」

といった内容を京都大学博士課程出身、臨床心理士の資格を持ち
心理学のプロである講師の佐藤が解説いたしますので、ぜひご参加ください!


<このような方におすすめのセミナーです>
●職場満足度を向上させたい経営者・人事の方
●働く人の満足度が高いチームを作りたいマネージャーの方 など

職場/従業員満足度向上をお考えの方は、ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ!

プログラム

5月7日(金)
13:00-13:45

当日のコンテンツ

1.職場満足度とは?
2.既存従業員の職場満足度を高めるためには?
3.職場満足度が高くなる従業員を採用するための方法

講師情報

佐藤 映氏

株式会社リーディングマーク 組織開発研究所 研究員 ミキワメ事業部 コンサルタント / 臨床心理士

京都大学大学院教育学研究科博士後期課程を単位取得退学後、京都文教大学で教鞭をとり、2020年にリーディングマーク入社。リーディングマークではミキワメのアルゴリズム開発責任者を務める。

会社情報

社名 株式会社リーディングマーク
住所 〒105-0014 東京都港区芝2-13-4住友不動産芝ビル4号館 9F
代表者 飯田 悠司
資本金 4億5867万円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 社員数 38名