明日の面接から使える！臨床心理学者が教える「人事・経営に必要な面接技術の向上」

採用・人事担当者のよくあるお悩みとして、以下のようなものがございます。

「感覚で採用判断してしまっているのではないか？」　
「なんとなく面接をしているが、今のやり方のままでいいのか疑問。」　など

人事担当の皆様も、そう感じられていらっしゃるのではないでしょうか？


今回は、京都大学博士課程出身、臨床心理士の佐藤が心理学の観点から
「人を見抜く面接をするには、どのような質問・判断をしていくべきなのか」をお伝えするセミナーを実施いたします。

本セミナーに参加いただくことで、性格分類や面接手法をインプットできるので
明日の面接から役立てて頂けます。

45分間のウェビナー形式で、濃密な学びをお届けしますので
奮ってご参加くださいませ。


＜以下のような方におすすめのセミナーです＞
●感覚的な面接を脱したい
●今の面接のやり方に疑問を感じている面接官の方
●社内の面接力を強化して、採用力を上げていきたい経営者・人事の方　など

ご興味がございましたら、お気軽にお申込みくださいませ。

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  佐藤 映氏

  株式会社リーディングマーク 組織開発研究所 研究員 ミキワメ事業部 コンサルタント / 臨床心理士

  京都大学大学院教育学研究科博士後期課程を単位取得退学後、京都文教大学で教鞭をとり、2020年にリーディングマーク入社。リーディングマークではミキワメのアルゴリズム開発責任者を務める。