定期的なアンケートで休職・離職を予防する「ミキワメ ウェルビーイング」サービス説明会

「メンタルヘルスでの休職が増えた」
「マネジメントの仕組みが整っていない」
「リモートワークで社員の状態がわからない」

などの課題をお持ちの方も多いのではないでしょうか？

個人に最適化された2分のサーベイで、従業員のやる気や満足度を
定期的にチェックし、休職・離職を防ぐ、
「ミキワメ ウェルビーイング」のご説明会を実施いたします。

休職・離職の防止やエンゲージメント向上にご興味がある方は
是非ご参加ください。

■こんな方におすすめ
・従業員のケアを高め、休職・離職を予防したい方
・組織サーベイをご利用中の方
・ミキワメ利用によるエンゲージメント向上施策を知りたい方

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  佐藤 映氏

  株式会社リーディングマーク プロダクト企画室 組織心理研究所 所長 兼　組織開発事業部 シニアコンサルタント / 臨床心理士・公認心理師

  京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。
  京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。
  「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。