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NIKKEI GLOBAL RECRUITING FORUM 高度外国人材採用支援セミナー

日本人の人口は減少の一途を辿り、反転の兆しすら見えない状況が続いています。 中でも企業活動を支える若者の減少はより深刻であり、採用に苦戦する企業担当者も少なくありません。 一方で、海外に目を向けると若い労働力人口は増え続けており、高い専門知識や技術を持つ「高度外国人材」は、 働き手としての補充に留まらず、企業の未来を担う基幹人材としても注目を集めています。 本セミナーでは、高度外国人材の採用を検討されている企業担当者へ向けて、具体的なプロセスやトレンドなどを 徹底解説するとともに、実際に高度外国人材を採用した企業にもご登壇いただき、その背景や狙いを交えたより 臨場感のあるお話しを伺います。 高度外国人材の採用を推し進める絶好の機会を是非ご活用ください。

ジャンル：
［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用

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キーワード：
新卒エンジニア採用
人的資本経営
外国人採用
NIKKEI GLOBAL RECRUITING FORUM 高度外国人材採用支援セミナー
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
日本経済新聞社 本社/日経セミナールーム2
東京都
千代田区大手町1-3-7 6階
最寄駅： 地下鉄「大手町駅」下車C2b出口直結
提供会社： 株式会社ASIA to JAPAN
特典 会場参加特典：書籍 ”高度外国人材 採用から活躍までの「定石」” プレゼント

このセミナーの主な対象者

企業経営者、役員、人事部門役職者
※同業他社・個人事業主の方のご参加は原則ご遠慮いただいております。

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 総務・管理部門
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

採用戦略を見直したい

人口減少時代における採用環境を踏まえ、日本人採用に依存しない中長期的な採用戦略の考え方を具体例とともに理解できます。

海外にいる外国人を採用したい

海外在住人材の採用プロセスや注意点を体系的に解説。検討段階の企業でも、実行に向けた具体的な一歩が描けます。

グローバル人材採用を強化したい

高度外国人材の最新動向から、採用・受け入れ・活躍までの全体像を整理し、自社に合ったグローバル採用の進め方が明確になります。

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

本セミナーでは、高度外国人材を「採用して終わり」ではなく、将来の基幹人材として活躍してもらうための考え方と実践ポイントを解説します。
採用プロセスや制度面の基本から、実際に高度外国人材を採用している企業のリアルな事例紹介、パネルディスカッションによる課題共有まで、検討初期の企業にも分かりやすい構成です。
また、セミナー後には個別相談会・ネットワーキングの時間も設けており、自社課題に即した具体的な相談が可能です。

日本では少子高齢化の進行により、若年層を中心とした労働力人口の減少が続いています。多くの企業が新卒・中途を問わず採用に苦戦する中、従来の延長線上にある採用手法だけでは、人材確保が難しくなりつつあります。

一方、海外に目を向けると、若く優秀な人材は今後も増加が見込まれており、高い専門性や成長意欲を持つ「高度外国人材」は、単なる人手不足の解消策ではなく、企業の競争力を高める存在として注目されています。

本セミナーは、高度外国人材の採用を検討している、または関心を持ち始めた企業経営者・人事責任者の皆さまを対象に開催します。
採用の基本的な考え方や最新トレンド、海外人材採用の実務的なポイントを解説するとともに、実際に高度外国人材を採用している企業担当者を迎え、導入の背景や社内での取り組み、成果についてリアルな声をお届けします。

「何から始めればよいかわからない」「社内理解をどう進めるべきか不安」「本当に自社で活躍してもらえるのか」といった悩みを持つ企業にとって、具体的なヒントを得られる内容です。
また、終了後には個別相談会・ネットワーキングの時間も設けており、登壇者や専門家に直接相談できる機会となっています。

高度外国人材採用を次の成長戦略として本格的に検討するための第一歩として、ぜひ本セミナーをご活用ください。

プログラム

2月4日(水)／13:30-16:30

13:30-13:40　開会・挨拶
13:40-14:40　セミナー①「『実はシンプル』高度外国人材の採用から活躍まで」
　　　　　　　セミナー②「実際に高度外国人材を採用した企業担当者の声」

14:40-14:50　休憩

14:50-15:10　パネルディスカッション
15:10-15:20　質疑応答
15:20-15:30　閉会・挨拶

15:30-16:30　個別相談会・ネットワーキング　※任意参加・入退出自由

*都合によりプログラム内容は告知なく変更となる可能性がございます。ご了承ください。

登壇講師

  • 三瓶雅人

    三瓶雅人氏

    代表取締役社長

    新卒にてキャリアデザインセンターに入社。

    キャリア採用広告営業、営業部長、マーケティング部長を歴任し人材紹介部門の事業責任者となる。

    日経HRに移り、人材紹介事業の立ち上げ、転職サイトおよびシステム責任者を経て、2012年よりアジア現地採用のための新規事業責任者となる。

    2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業し、現職。

  • 採用担当者氏

    第一生命テクノクロス株式会社

  • 採用担当者氏

    日立建機株式会社

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名 株式会社ASIA to JAPAN
住所 〒110-0016
東京都台東区台東2-30-10
THE GATE御徒町6F
代表者 三瓶 雅人
資本金 2,990万円
売上高 非公開
従業員数 非公開
新卒エンジニア採用
人的資本経営
外国人採用

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