人材育成・研修全般

企業と個人の関係性は「相利共生」へ

〜越境経験で育成される従業員の自律性と、そこから組織の風土改革へ繋げる処方箋とは〜


企業と個人の関係性は「相利共生」へ 【株式会社エンファクトリー】
費用 無料
会場 オンライン

東京都オンライン開催です。

ジャンル 人材育成・研修全般
提供 株式会社エンファクトリー

解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

☆こちらのお申し込みはPeatixで承っております
以下より、アクセスをお願いいたします☆
https://teamlancer-0710.peatix.com/


ポスト・コロナ時代において、企業や個人との関係性はどう変化していくのでしょうか。

経済影響の長期化を見据え、企業においては、雇用に伴うリスクを抑えながらも生産性・業績を向上させる「戦略的人事」、そして、個人においては企業に頼らず自ら越境しキャリアを開発する「自己開発力」が求められます。実際に、副業・兼業といった越境活動への関心も高まりつつあります。

厚生労働省がまとめた「働き方の未来 2035」からも、これからの企業は「プロジェクト型組織」に移行し、企業と個人がパートナーとしての関係性を維持し合う「相利共生」へ変容していくことが予測されます。

このような背景を踏まえ、「企業と個人の関係性が変わる『相利共生』」というテーマでイベントを開催し、企業への越境活動の導入の重要性、また、従業員の自律性の育て方について議論します。また、実際に越境活動を支援・実践する企業・個人をゲストをお招きし、実例をお話頂きます。

■日時
7月10日(金)15:00〜16:30
※当日は、14:40からzoomへの接続が可能です

会社情報

社名 株式会社エンファクトリー
住所 〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-7-7 広尾マンション105
代表者 加藤健太
資本金 2,590万円
売上高 6.9億円
従業員数 40