社員の自律を促進する「情報共有」の仕組みづくりとは?ー社員が自律できない原因と対策を考えるー 【HiTTO株式会社】
費用 無料
会場 Zoomウェビナー

Web・オンライン

ジャンル 組織風土
提供 HiTTO株式会社

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

従業員満足度(ES)を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

テレワークを始めとした働き方の多様化や少子高齢化による人材不足により、
「社員の自律」がこれまで以上に重要になっています。

昨今、自律型人材の育成のために人事部門では1on1の推進、
評価制度の見直し、経営戦略や理念の発信など、様々な施策に
取り組まれているのではないでしょうか?

しかし、これらの取り組みを実施しても、
現場社員がなかなか自律しないという悩みは少なくありません。
それでは、社員が自律しない原因として何が考えられるのでしょうか?

社員が自律して仕事をするということは、自己解決の積み重ねでもあります。
そして、個々が仕事の中で自己解決するためには「情報」が不可欠です。

本セミナーでは、コロナ禍で発表された様々な調査結果や
先行企業の事例をもとに、社員が自律できない原因と対策を紐解きます。

戦略人事や人事企画に携わっている方、自律型人材の育成に
課題を感じている方などはぜひ本セミナーにご参加ください!

■このセミナーで分かること
・社員が自律しない/できない理由
・自律に関する現場社員の意識
・人事部主導で取り組む自律を促進する社内の「情報共有」手法

講師情報

樋口 綾氏

HiTTO株式会社 マーケティングディレクター

慶應義塾大学を卒業後、新卒で日系の航空会社へ入社し、従業員として大規模な組織変革を体験。その後、イベント代理店にてマーケティングにキャリアチェンジし、国内外の事業会社を経てHiTTOへ参画。セミナーでは大手企業や外資企業に所属していた頃の従業員としての体験談を交えながら、様々な調査データをもとに社員の自律とは何か、皆さんと一緒に考えていきます。

会社情報

社名 HiTTO株式会社
住所 〒101-0031 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
代表者 代表取締役 Co-CEO 五十嵐 智博、木村 彰人
資本金 1億9,465万円(資本準備金を含む)
売上高 -
従業員数 -