人事・労務全般・その他

【オンライン開催】9/29(火)@新時代の組織戦略セミナー2020

小売業界の第一人者が提言! アフターコロナでも飛躍する新時代の 「高生産性×高成長」組織事例を公開 利益成長率201% 売上成長率120%


【オンライン開催】9/29(火)@新時代の組織戦略セミナー2020 【株式会社船井総合研究所】
費用 11,000円(税込み)
会場 PCがあればどこでも受講可能

東京都オンライン開催

備考 視聴用URLについては開催前に事務局よりご連絡いたします。
ジャンル 人事・労務全般・その他
提供 株式会社船井総合研究所

解決できる課題

組織開発をしたい

【本部社員主導で組織開発】仕組み作り・企画ができる本部、実行力・スキルが高い現場が噛み合う組織を解説。

組織を活性化したい

【デジタルシフトで組織をアップデート】アフターコロナは、人財においても付加価値が必須。社員がコア業務に集中できる環境整備の進め方を解説。

自社の生産性を高めたい

【育成速度2.5倍を実現する教育カリキュラム】目標数値×アクションリストの浸透により、業界平均2.5倍の昇格速度を実現している教育制度を公開。

日程・申込

日時 対象 予約

2020/09/29(火)

13:00〜16:30 受付開始:12:30
経営者・人事責任者 申込む

概要

<このような方におすすめ>
◆不況に強い“高生産性組織“を目指したい
◆社員の人件費を適正化したい
◆人事・経理・総務など本部の付加価値を高めたい
◆社内で自立型リーダーを増やしたい
◆現場スタッフの育成速度を高めたい

<本セミナーで学べるポイント>
◆本部社員手動で全社の生産性アップ
生産性アップのためには、本部と現場の協力関係が大事です。
仕組み作り・企画ができる本部、実行力・スキルが高い現場が噛み合う組織を解説。
◆デジタルシフトにより"人手"を自動化
アフターコロナは、商品のみならず人財においても付加価値が求められます。
社員がコア業務に集中できるデジタル環境整備の進め方を解説。
◆育成速度2.5倍を実現する教育カリキュラム
目標数値×アクションリストの浸透により、業界平均2.5倍の昇格速度を実現している教育制度を公開。
◆"脱"インセンティブでも社員が喜ぶ賃金制度
金銭よりもやりがいでモチベーションアップできる評価制度を公開。
インセンティブ・歩合いで動機づけはもう古い!?
◆会社を動かす人事部の仕事
コロナ下でも業績の良い会社は、人事部にエース社員を登用しています。
新時代の人事部の仕事を解説。

<成功事例>
「利益の成長率200%を実現した!新時代の"高生産性×高成長"組織」
株式会社アクト
・本部社員手動で不況に強い高生産性組織へ
・業界特性上5年間掛かる教育を2年間に集約
・”脱”インセンティブの賃金体制により社員が長期的に成長する環境へ
・デジタル組織化により無駄なコストと工数を削減し人時生産性向上
・経営者の想いを伝える人事部に大手HRテック企業からエース級社員を登用

<注意事項>
ご来場による開催とWebによる開催の併用を予定しております。
今後の状況によって、Web開催のみに変更させていただく場合がございます。

プログラム

13:00-16:30

プログラム

◆afterコロナに求められる組織の在り方とは
株式会社船井総合研究所 事業開発グループ プロダクト&マーケティングチーム
コンサルタント 園原 明憲

◆利益の成長率200%を実現した新時代の"高生産性×高成長"組織モデルを公開
株式会社 アクト 代表取締役 
伊藤 啓介 氏

◆本部主導で全社の生産性を高める方法
株式会社船井総合研究所 事業開発グループ プロダクト&マーケティングチーム
コンサルタント 園原 明憲

◆新時代のニッポンの組織戦略
株式会社船井総合研究所 HRD支援部
グループマネージャー 田井 哲弥

講師情報

園原明憲氏

株式会社 船井総合研究所 事業開発グループ プロダクト&マーケティングチーム コンサルタント

学生時代「まち・ひと・しごと創生アドバイザー」として地方自治体への戦略提言を行う。船井総研入社後は組織・人事領域のコンサルティングに従事。人材マネジメント戦略策定、組織生産性向上支援、働き方改革支援などに携わる。
BtoC/BtoBtoC企業を得意とし、「時代に最適な組織構築」をテーマとして年商問わずコンサルティングを行っている。

伊藤 啓介 氏氏

株式会社 アクト 代表取締役

関東一円に工具専門リユースショップ「アクトツール」を14店舗・ECサイトを展開している。
特に成長性の高いリユース業界において電動工具分野取扱い量日本首位を確立する。
業績好調のなか、2016年より理念経営を軸とした組織改革を実施する。
現在は、2030年50店舗の展開を見据えた高生産性組織を構築している。

田井 哲弥氏

株式会社 船井総合研究所 HRD支援部 グループマネージャー

人材採用・組織開発を専門とする。コンサルティングモットーは採用、育成プロジェクトの熱い灯台となり組織を持続的に盛り上げるである。支援先は、年商10億円前後を中心に200億の企業まで幅広く、全国で年間200日以上コンサルティングに従事している。

会社情報

社名 株式会社船井総合研究所
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21階
代表者 代表取締役社長 社長執行役員  中谷 貴之
資本金 3,000百万円
売上高 21,697百万円(2018年度)
従業員数 743人