法定雇用率の引き上げが迫る中、障がい者雇用に力が増える一方で、 「採用しても定着しない」「他部署に入ってもらっても対応ができない」など課題に悩む企業様が多いのが現状です。
実際精神障がい者の方の1年間の定着率は50％を切っているといわれております。
そこで弊社の在宅医療で培った知識やノウハウを公開いたします。
自宅に訪問をし、自然体の中で接してきた看護師だからこそわかる接し方、 ケア方法を看護師目線でお話しします。
《こんな企業様にお勧め》
・精神障がい者の定着率が低い
・障がい者雇用において採用の幅を広げていきたい
HRプロとは