【カゴメ_有沢氏登壇】　毎年進化するカゴメの“生き方改革”とこれからの人事制度のあり方

【パーソルテンプスタッフ HRナレッジセミナー2021】
HRの今、そして「これから」 ー 求められるものは何か？ どうすれば良いのかを考える ー

3月 29日（金）14:00～15:30
カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）有沢 正人 氏
毎年進化するカゴメの“生き方改革”とこれからの人事制度のあり方
ー With コロナ時代へのあるべき対応と経営に資する人材の育成 ー

昨年は新型コロナウイルスの感染拡大が、企業に大きな影響を与えました。この状況は 以降も続くと思われ、企業経営において人事部門が果たす役割は、ますます大きくなる ものと考えられます。これまで、人材育成、HRBP（HRビジネスパートナー）等さまざまな 戦略人事や、数々の改革を行われたご経験と、カゴメの取り組み事例をご紹介いただ きながら、現下の状況を踏まえた、コロナ禍におけるニューノーマルの人事とは、また具 体的に何をしていけばよいのか、人事における未来志向の話をお伝えいただきます。

▼セミナーの詳細はこちら
<https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/c005/>

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

＊『パーソルテンプスタッフ HRナレッジセミナー2021』は、
　3日間、3講演をライブ配信のオンラインセミナーで開催いたします。
　他の講演のご視聴も希望される場合は別途お申し込みが必要となります。


＜3月1日講演＞　株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児 氏
　　「まだらテレワーク」時代の生産性はいかにして高められるか
　　― 組織マネジメントの観点から ―

＜3月19日講演＞ 　立教大学 経営学部 教授 中原 淳 氏
　　働くみんなの「転職学」　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　― 転職メカニズムの探求　中途採用者をいかに迎え入れるのか？ ―

▼他の講演も含む、パーソルテンプスタッフ HRナレッジセミナー2021の詳細はこちら
<https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/c005/>

• 

  有沢 正人氏

  カゴメ株式会社　常務執行役員CHO (最高人事責任者）

  1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行し、主に人事、経営企画に携わる。2004年にHOYA株式会社に入社。人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。全世界共 通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。2009年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。2012 年1月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメ株式会社の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。2018年4月より現職となり、国内だけでなく全世界のカゴメの最高人事責任者となる。