立教大 中原氏登壇　働くみんなの「転職学」 ―転職メカニズムの探求 中途採用者をいかに迎え入れるのか―

【パーソルテンプスタッフ HRナレッジセミナー2021】
HRの今、そして「これから」 ー 求められるものは何か？ どうすれば良いのかを考える ー

3月19日（金）14:00～15:30
立教大学 経営学部 教授 中原 淳 氏
働くみんなの「転職学」
― 転職メカニズムの探求　中途採用者をいかに迎え入れるのか？ ―

パーソル総合研究所と立教大学・中原淳研究室は、人の転職行動に関する共同研究を行ってきました。この共同研究では、離職から転職に至るプロセスを科学的に探究するのとともに、中途採用者を企業がいかに迎え入れるのかを考察しています。本講演では、「転職学」で得られた知見のエッセンスをお伝えするとともに、個人、そして企業が働く人々のキャリアをどのように考えればいいのか、そしてどのような実践が求められていくのかをお伝えいただきます。

▼セミナーの詳細はこちら
<https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/c005/>

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＊『パーソルテンプスタッフ HRナレッジセミナー2021』は、
　3日間、3講演をライブ配信のオンラインセミナーで開催いたします。
　他の講演のご視聴も希望される場合は別途お申し込みが必要となります。


＜3月1日講演＞　株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児 氏
　　「まだらテレワーク」時代の生産性はいかにして高められるか
　　― 組織マネジメントの観点から ―

＜3月29日講演＞ カゴメ株式会社 常務執行役員CHO（最高人事責任者）有沢 正人 氏
　　毎年進化するカゴメの“生き方改革”とこれからの人事制度のあり方
　　ー With コロナ時代へのあるべき対応と経営に資する人材の育成 ー

▼他の講演も含む、パーソルテンプスタッフ HRナレッジセミナー2021の詳細はこちら
<https://www.tempstaff.co.jp/kmenu/c005/>

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  中原 淳氏

  立教大学 経営学部 教授

  立教大学大学院 経営学研究科 リーダーシップ開発コース主査、 立教大学経営学部リーダーシップ研究 所 副所長などを兼任。「大人の学びを科学する」をテ ーマに、企業・組織における人材開発・組織開発につ いて研究。【著書】「経営学習論」「研修開発入門」「駆 け出しマネジャーの成長論」「組織開発の探求」（中村 和彦氏との共著）「サーベイ・フィードバック入門」など 多数。パーソル総合研究所との共著に「残業学」「アル バイトパート採用育成入門」がある。