【限定公開】1,500名超が申込！慶應 前野教授ら登壇「HRナレッジセミナー」アーカイブ配信

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◇◆参加者満足度97.6%！大好評セミナーのアーカイブ動画を期間限定配信◆◇
エキスパート4名による組織と個人のマナビ3DAYS、この機会にぜひご覧ください
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■セミナーアーカイブ動画概要
3月に開催した「パーソルテンプスタッフ HRナレッジセミナー2022 Spring」より
以下3講演のアーカイブ動画をご覧いただけます。

＜3月14日講演＞　組織と人事の幸福学
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科教授 前野 隆司氏

＜3月18日講演＞　HRの『個と組織のアップデート』方法
サイバーエージェント株式会社 常務執行役員 CHO 曽山 哲人氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光氏

＜3月23日講演＞　自分を知り自分を導き、成長する　～伝える力、動く力、リーダーシップとマインド～
Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 伊藤 羊一氏


■セミナー概要
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パーソルテンプスタッフ HRナレッジセミナー2022 Spring
組織と自分のマナビ時間
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HRは「ひと」と「組織」に関するさまざまな施策を講じる役割を担います。
だからこそ自組織や自分にも目を向け、常に学び、アップデートしていくことが大事です。
HRナレッジセミナー Springでは、HR組織として、また個人としての学びにつながる3つの講演をお届けします。

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＜3月14日講演＞　組織と人事の幸福学
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科教授 前野 隆司氏

コロナ禍を経て、パーパス、エンゲージメントなど「個人の感じ方、気持ち」の重要性がますます高まっています。価値観やはたらき方が多様化するなかで、社員が幸せにはたらく組織になることや人事担当者自身が幸せにはたらくことは、組織や自分自身に何をもたらすでしょうか。
慶應義塾大学大学院教授で幸福学の第一人者の前野氏が、幸せにはたらくためのヒントと効果をお伝えします。


◇◆◇◆
＜3月18日講演＞　HRの『個と組織のアップデート』方法
サイバーエージェント株式会社 常務執行役員 CHO 曽山 哲人氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光氏

さまざまな変化や多様化が進むなか、HRがアップデートし続けるためにはどのような視点・アクションが必要でしょうか。
サイバーエージェントCHO曽山氏と元リクルート人事で人材研究所社長の曽和氏、この2名のHRエキスパートが知見や経験をお伝えするとともに、みなさまの疑問や悩みにお答えします。

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＜3月23日講演＞　自分を知り自分を導き、成長する　～伝える力、動く力、リーダーシップとマインド～
Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 伊藤 羊一氏

「自ら伝え、動き、リーダーシップを発揮する」ーこれこそがさまざまな社内部門や関係者とつながるHRに必要な力です。過去の成功事例が通用しなくなる時代に求められるこの「仕事力」や、個人として大事にしたいマインドや目指したい在り方について、Zホールディングスの企業内大学Zアカデミア学長 伊藤氏がお伝えします。
＊著書『FREE, FLAT, FUN』を事前にお読みいただけますと、より深い気づきや質疑でのコミュニケーションにつながります。

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  前野 隆司氏

  慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授 兼 慶應義塾大学 ウェルビーイングリサーチセンター長

  1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現職。博士（工学）。
  著書に、『幸せな職場の経営学』（2019年）、『幸福学×経営学』（2018年）、『幸せのメカニズム』（2013年）、『脳はなぜ「心」を作ったのか』（2004年）など多数。専門は、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育など。

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  曽山 哲人氏

  サイバーエージェント株式会社 常務執行役員 CHO

  上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。
  1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。 インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。 現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。
  キャリアアップ系YouTuber「ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、『若手育成の教科書』『クリエイティブ人事』『強みを活かす』などの著作がある。

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  曽和 利光氏

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。『人と組織のマネジメントバイアス』『コミュ障のための面接戦略』など、著書多数。

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  伊藤 羊一氏

  Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長、武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学部長、Voicyパーソナリティ

  日本興業銀行、プラスを経て2015年よりヤフー。現在Zアカデミア学長としてZホールディングス全体の次世代リーダー開発を行う。またウェイウェイ代表、グロービス経営大学院客員教授としてもリーダー開発に注力する。2021年4月に武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（武蔵野EMC）の学部長に就任。
  代表作に56万部超ベストセラー『1分で話せ』ほか、『1行書くだけ日記』『FREE, FLAT, FUN』など。