ツイート 無料 『自律型』の若手社員を育てる3つのポイント 〜入社３年目は成長を方向付ける重要なステージ！〜【前編】 ジャンル： ［階層別研修］管理職研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織開発 キャリア自律 自律型人材 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）【無料セミナー】（動画・再配信） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 このセミナーの主な対象者 管理職・教育責任者・担当者 対象職種： 人事・労務 その他職種 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 社員の積極性・自発性を向上させたい 若手社員の能力開発を強化したい 日程・申込 2026/02/18(水) 12:00 〜 2026/03/15(日) 12:00Googleカレンダーに登録申込締切：2026/03/15(日) 12:00キャンセル受付締切：2026/03/15(日) 12:00定員：70名 申込む セミナー概要 ~ １．若手社員の育成がなぜうまくいかないのか （視聴時間：約32分） 「自律型人材」とは、指示を待つのではなく、自らの意思で考え能動的に業務を遂行できる人材を指します。 新入社員や管理職には教育しているが、若手社員には教育をしていない企業もあるでしょう。 企業を取り巻く外部環境が変化を遂げる中、若手社員のうちから自律型人材として育てることによって、 イノベーションを生み出し、組織力、変化適応力を向上させていく必要があります。 それでは、若⼿社員が⽬指すべき「⾃律」とはどういったものでしょうか？ 本セミナーでは、 ⾃律型の若⼿社員を育てる 3つのポイントと 逆にやってしまいがちだけと自律を妨げる要因などについて解説します！ 本セミナーは前編と後編で構成されております。 【後編】『自律型』の若手社員を育てる3つのポイント 〜入社３年目は成長を方向付ける重要なステージ！〜 ~ ２．若手社員を育成する３つのポイント-基礎編（視聴時間：約17分） 後編は前編の視聴ページよりお申し込みいただけます。 【このような企業・組織・教育担当者の方におすすめ】 ・自律型社員を育てたい ・「⾃律型社員とはなにか」「なにが求められるか」を明確化したい ・⼊社段階から、組織的計画的に⼀貫性ある育成体系をつくりたい ・⼈事部と職場、研修とOJTをしっかり連携したい ※同業（ＨＲビジネス）および、個人の御参加、資料請求は御遠慮ください。 また、弊連盟が同業・個人と判断した場合（フリーメールのアドレスでのお申し込みも含む）、 お断りさせていただきますので予めご了承ください。 プログラム ~ １．若手社員の育成がなぜうまくいかないのか （視聴時間：約32分） 若手社員の育成がなぜうまくいかないのか １ 若手社員はどんなお年頃？ ２ 注意すべき阻害要因「他律 他責」とは何か、何が問題か ３ 誰でもある！「他律 他責の芽」を自覚しよう ４ 知らず知らずのうち他律 他責を育てる七つの指導法 登壇講師 原 裕二（ハラ ユウジ）氏 人材マネジメントコンサルティング部部長 上席主任コンサルタント 自律的な組織づくり・人づくりをテーマに、主に若手・中堅社員～管理職向けに、育成体系設計、教育プログラム・診断ツール開発、研修講師など、社員教育分野で活動中。 会社情報 社名 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 住所 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3-8 麹町センタープレイス 代表者 小坂 信之 資本金 - 売上高 - 従業員数 130 申込む 検討フォルダに入れる 組織開発 キャリア自律 自律型人材 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 テーマ別研修 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 人材育成・研修 テーマ別研修 その他テーマ別研修 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 テーマ別研修 組織開発・理念浸透研修 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部のその他のセミナー 【無料セミナー】マネジメント行動改善 ～育成の原点は行動評価とフィードバック～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/04(水) 12:00 〜 2026/03/20(金) 12:00 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 この企業のセミナー一覧 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部の資料ダウンロード 強い職場づくり人づくりのための階層研修プログラム (WEB対応可能) 【A-7 】 ジャンル：［階層別研修］若手社員研修 種別：お役立ち 新入社員研修 『頭と体でビジネスの基本を学ぶ！』【A-5】 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 種別：お役立ち 『自律型』社員育成研修（自律度診断) 【A-1】 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［階層別研修］管理職研修関連セミナー 【アーカイブ配信】部下を育て活かす上司力®セミナー 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/11/17(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 【アーカイブ配信】今さら聞けない「キャリア面談」と「1on1」の基本と具体的な進め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 【8分動画】外国人社員をマネジメントするときに抑えるべき「3つの意識」「5つの行動」とは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 ジャンル：［階層別研修］管理職研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「階層別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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