ツイート 特典無料 【自律型人材育成】つよい組織づくり・人づくりシリーズ－教育体系のつくり方３つのポイント 中堅・中小企業のためのシンプルで実効性ある組織的な社員教育とは（視聴時間：約21分） ジャンル： ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織開発 キャリア自律 自律型人材 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）【無料セミナー】（動画配信） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 特典 アンケートご協力の方に、セミナー投影資料の抜粋版を差し上げます このセミナーの主な対象者 管理職・教育責任者・担当者 対象職種： 人事・労務 その他職種 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 事業課題、事業ビジョン、人材ビジョンに基づいた教育体系づくりに役立ちます 社員の積極性・自発性を向上させたい 自律型社員を計画的に育成する教育を仕組化する要点がわかります 日程・申込 2026/01/21(水) 12:00 〜 2026/02/21(土) 12:00Googleカレンダーに登録申込締切：2026/02/21(土) 12:00キャンセル受付締切：2026/02/21(土) 12:00定員：70名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 社員教育に一貫性はありますか？ 人材ビジョンと整合性はありますか？ 人材育成は中長期的に取組むもの・・・そして事業経営の柱 教育体系は、組織的計画的な人材育成を行うための基盤です 本セミナーでは、 「人材ビジョンに基づいた教育体系をいかにシンプルにつくるか」 について簡潔にポイントを解説します 人材育成は中長期的に取組むもの・・・そして事業経営の柱 教育体系は、組織的計画的な人材育成を行うための基盤です 現実にはこんな声が聞かれます ・新入社員と管理職しか教育していない ・毎年、旬なテーマで研修をしているが、それだけでよいものか… ・経営層から要求された教育（テーマ、対象層）を都度やっているだけ… ・計画的な教育をやりたいが、どこから手をつけてよいのやら… ・わが社は教育体系なんて作るほどの規模ではないし… 本セミナーでは、 「人材ビジョンに基づいた教育体系をいかにシンプルにつくるか」 「自律型社員をいかに計画的に育成するか」 について簡潔にポイントを解説します 《こんな方におすすめ》 ◇教育計画を立案する立場の人材育成担当者 ◇人材育成に危機感を持つ経営者・人事責任者 ◇組織的計画的な社員教育を強化したい人材開発責任者 ◇自律型人材の育成につながる研修を企画したい教育担当者 ※同業（ＨＲビジネス）および、個人の御参加、資料請求は御遠慮ください。 また、弊連盟が同業・個人と判断した場合（フリーメールのアドレスでのお申し込みも含む）、お断りさせていただきますので予めご了承ください。 プログラム 2026/01/21（水）〜2/21（土） 1. よくお聞きする人事の素朴な相談（ツブヤキ） 2. 人材育成は中長期の視座が求められる 3. ビジョンに基づく一貫性のある教育 4. 一貫性ある教育体系をつくるための３つのポイント 登壇講師 原 裕二（ハラ ユウジ）氏 人材マネジメントコンサルティング部部長 上席主任コンサルタント 自律的な組織づくり・人づくりをテーマに、主に若手・中堅社員～管理職向けに、育成体系設計、教育プログラム・診断ツール開発、研修講師など、社員教育分野で活動中。 会社情報 社名 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 住所 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3-8 麹町センタープレイス 代表者 小坂 信之 資本金 - 売上高 - 従業員数 130 申込む 検討フォルダに入れる 組織開発 キャリア自律 自律型人材 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人材育成・研修 テーマ別研修 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 人材育成・研修 テーマ別研修 その他テーマ別研修 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 テーマ別研修 組織開発・理念浸透研修 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部の資料ダウンロード アクションラーニング 【B-2】 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：サービス資料 アセスメント研修／マネジメントトレーニング ※自己成長のために、『現在地を知る！』【B-1】 ジャンル：［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価 種別：サービス資料 若手社員を他責にさせる7つの指導法 【A-4】 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他関連セミナー 【アーカイブ】HR総研調査から読み解くリスキリング先進企業の特徴～成功の鍵は「プロアクティブ行動」～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/21(水) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 【アーカイブ配信】ネガティブフィードバック～嫌われても、きちんと伝える技術～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/03/08(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
HRプロとは