人材育成・研修全般

【ご好評につき追加開催!】価値創造を生み出す組織へ!実践者の行動分析から生まれた体験型人財育成とは?

人財成長×組織カルチャーを探究するための無料体験セミナー


【ご好評につき追加開催!】価値創造を生み出す組織へ!実践者の行動分析から生まれた体験型人財育成とは? 【ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社】
費用 無料
会場  ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社

東京都港区虎ノ門二丁目10番1号 虎ノ門ツインビルディング東棟13階

東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番・2番出口より徒歩6分/東京メトロ南北線「溜池山王駅」13番出口より徒歩8分

備考 定員:30名*定員になり次第、締切らせていただきます。お早めにお申込みください。お申込み多数の場合は、抽選となります。同業(人材育成・研修業界)の方のご参加はご遠慮いただきます。
ジャンル 人材育成・研修全般
提供 ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社

解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

<背景>
将来の事業の柱を創るため、多くの企業で新規事業開発が盛んになっています。オープンイノベーション、事業創造プログラム企画、社内ベンチャー、アクセラレーター等、多様な取り組みが推進されています。一方、企業の業績に直結するような事業化の事例は少なく、さらに再現性のある事業化の取り組みができている企業は極めて少ないのが現状です。偶発的な事業化に留まらず、再現性を実現するためには、組織のカルチャーが重要な影響を与えます。企業の新規事業創造に向けた取り組みを成果につなげ、変化し続ける組織をつくるために組織・人材開発部門にはどのような役割が求められるでしょうか。

他社の成功事例を真似てもうまくいきません。正解や型を求めるのではなく、その企業の独自の価値を創造するカルチャーをつくることに向き合う必要がある、と私たちは考えています。

ウィルソン・ラーニングは、社員の想い(Will)を伴った新規事業を生み出し、組織のカルチャーをアップデートするための2つのサービスを開発。
リリース間近の本サービスを体験していただくための無料セミナーを東京・大阪にて開催します。

新規事業開発、組織・人材開発、オープンイノベーションを推進する方のご参加をお待ちしています。


<サービス>
■「価値創造体験カードゲーム」
「越境リーダーシップ」プロジェクト、株式会社プロジェクトデザイン(本社 富山県、代表取締役 福井 信英)との共同開発によるカードゲーム。
組織の変革期で新規事業創造の活動を疑似体験し、行動様式を学ぶプログラム

■「クリエイティブ・カルチャー・プロファイル」
組織カルチャーの可視化を目的とした従業員の意識調査サービス
個人が想いをもって新規事業創造に挑戦するための支援要因を組織が持っているかどうかを見える化


<価値創造体験カードゲームとは?>
組織の中で新たな価値を創造していくプロセスを疑似体験するプログラム。
「越境リーダーシップ」プロジェクト、株式会社プロジェクトデザインと弊社で共同開発を進めているカードゲームです。
1チームを一組織として、リソースや資金を集めながら事業アイデアの実現や新規事業の創造・拡大に向けてチーム内外で協力し行動していくというもの。同時に個人が実現したい未来像が書かれたカードも一人ひとりに配られるため、参加者は組織としての目標達成だけでなく、個人として目指す未来の実現のためにも行動します。ゲームを通じて組織の中から価値創造をしていくために必要な考え方や行動特性を体感できる設計です。
価値創造に関する共創型実践研究「越境リーダーシップ」プロジェクト内で大企業にいながら社会的な価値創造を行う個人を「越境リーダー」の行動の分析と体系化を行ってきた実践知をベースに開発されています。


<体験会参加者の声>
◆あらためて「リサーチベースの価値創造」(実践者に学ぶ)が有効と思った
◆ゲームで学べると机上で話を聞くよりも
 深い学びを得られることがよくわかりました
◆多様性や創造力が求められる社会の中で自社の人材に対して
 どのようにトレーニングをするべきか、さまざまな気づきがあった
◆Willと達成の関係性の大切さが再認識できた
◆会社の風土について変えるべきと確信がもてた

※※※お申込み時アンケートにご回答ください※※※

プログラム

13:00-17:30

当日のアジェンダ

■「価値創造体験カードゲーム」の体験
■次世代リーダー育成を支援する組織カルチャーの探究
 価値創造を興すリーダーと生かすリーダーとは

講師情報

三浦 英雄氏

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 執行役員 「越境リーダーシップ」クリエイティブ・ジェネレーター

2012年10月グローバル営業部長兼務にて、「越境リーダーシップ」プロジェクトを産学連携で設立。
自らの思いを起点に、既存の枠組み(組織、事業領域、国)を越境し、社会的課題を事業で解決するため、異分野との共創関係を構築して価値創造を目指す「組織内個人」のリーダーシップを支援。
個人の思いを起点とした社会的価値を生む事業創造活動の実践研究・リサーチ、価値創造の仕組みづくりを行う。

会社情報

社名 ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
住所 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟13F
代表者 代表取締役社長COO トーマス・ホリス・ロス
資本金 7億2269万円
売上高 3,122百万円(2019年3月期/連結)
従業員数 128人(日本単独38人)