人材育成・研修全般

クリエイティブな組織カルチャーを探究するための体験セミナー(9-10月東京)

新規事業が生まれ続けるカルチャー変容へ!実践者の行動分析から生まれた体験型人材育成とは


クリエイティブな組織カルチャーを探究するための体験セミナー(9-10月東京) 【ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社】
費用 2,000円(Peatixによる事前決済)
会場  ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 東京ラーニングセンター

東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟13階

銀座線 虎ノ門駅 3番出口より徒歩6分、銀座線・南北線 溜池山王駅 徒歩にて地下道4分、14番出口より5分、日比谷線 神谷町駅 4A出口より徒歩8分

ジャンル 人材育成・研修全般
提供 ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社

解決できる課題

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

新型コロナウィルスの影響で、ビジネス環境が大きく変化した中で、新たなサービスや事業を素早く生み出した企業が注目されました。一方、変化への対応が遅れてしまったり、事業がストップしてしまった企業が多いことも分かっています。
不確実性の時代に、変化に素早く対応し、新たな価値を生み出し続ける組織になるためにはどのような要素が必要なのでしょうか。それには、組織のカルチャーが重要な影響を与えています。
ウィルソン・ラーニングは、社員の「想い」が伴った新規事業を創造し、組織のカルチャーをアップデートするためのツールをリリースしました。
このツールは、大企業にいながら社会的な価値創造を行う個人のリーダーシップ行動の分析と体系化、また、個人のWill(想い)が活かされる組織の要因をリサーチしてきた共創型実践研究「越境リーダーシップ」プロジェクトの実践知をベースに開発されています。

今回の体験セッションでは、企業の未来を託す人材に、今必要な行動とマインドへの気づきを促し、勇気を与え、その行動を後押しするプログラム(価値創造体験カードゲーム)を実際にご体験いただきます。
Willをもって組織を変え、新たな価値創造を興すことに挑戦している方々のご参加をお待ちしています。
おひとりの参加はもちろん、同じ想いをもったグループでの参加もウェルカムです。

プログラム

13:00-17:30

当日の内容

1.価値創造カードゲーム体験
2.体験の振り返り、学びの共有
3.実践研究から体系化された価値創造の実践者の変容と支えるカルチャー

講師情報

三浦 英雄氏

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 執行役員 「越境リーダーシップ」クリエイティブ・ジェネレーター

2012年10月グローバル営業部長兼務にて、「越境リーダーシップ」プロジェクトを産学連携で設立。
自らの思いを起点に、既存の枠組み(組織、事業領域、国)を越境し、社会的課題を事業で解決するため、異分野との共創関係を構築して価値創造を目指す「組織内個人」のリーダーシップを支援。
個人の思いを起点とした社会的価値を生む事業創造活動の実践研究・リサーチ、価値創造のエコシステムづくりを行う。

会社情報

社名 ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
住所 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟13F
代表者 代表取締役社長COO トーマス・ホリス・ロス
資本金 7億2269万円
売上高 3,122百万円(2019年3月期/連結)
従業員数 128人(日本単独38人)