中途採用における、HRテックの導入効果とは?〜今注目の『リファレンスチェック』を知る〜 【Happiness insight,LLC】
費用 無料
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ジャンル キャリア採用
提供 Happiness insight,LLC

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

応募者の過去実績、評判を元にした適切な採用活動が可能です

新しい採用ツールを検討したい

スタートアップや外資系企業では一般的ですが、まだ国内大手企業では導入事例の少ない『リファレンスチェック』の概念をご紹介します

効果的なキャリア採用を行いたい

採用時の活用で社員の定着に効果があるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます

日程・申込

日程情報はありません。

概要

本セミナーでは、中途採用にHRテックを導入する効果、そして、今注目の『リファレンスチェック』の概念について考えていきたいと思います。


〈このような方におすすめ〉
HRテックサービスに興味がある
導入するときの注意点や活用ポイントを知りたい
リファレンスチェックについて知りたい

【プログラム】
◆HRテック隆盛の背景とトレンド(津田氏)
・HR×テクノロジーとは何か?導入効果は?
・サービス比較、導入の視点
・人材定着に活かすリファレンスチェックの概念

◆リファレンスチェックの活用方法とback checkご紹介(草野氏)
・なぜ手間をかけてまでリファレンスチェックをやるのか
・どのような効果を求めてリファレンスチェックを行うのか
・効果的にリファレンスチェックを行うための手段とは

プログラム

2021/7/13(火)
10:00-10:20

◆HRテック隆盛の背景とトレンド(津田氏)

・HR×テクノロジーとは何か?導入効果は?
・サービス比較、導入の視点
・人材定着に活かすリファレンスチェックの概念

10:20-10:50

◆リファレンスチェックの活用方法とback checkご紹介(草野氏)

・なぜ手間をかけてまでリファレンスチェックをやるのか
・どのような効果を求めてリファレンスチェックを行うのか
・効果的にリファレンスチェックを行うための手段とは

10:50-11:00

ラップアップセッション・Q&A

講師情報

津田 恵子氏

Happiness insight LLC 代表

早稲田大学法学部卒。株式会社リクルートスタッフィングにて人事採用業務2年半後、
伊藤忠人事総務サービス株式会社にてグループ会社向け採用OSを5 年。
伊藤忠商事向け研修企画・運営に 7 年従事。
転職だけでなく、妊娠→産休・育休、保活をすべて経験。
日本の働く人を応援し、ともに成長すべく、
2019年8月よりフリーランスとして活動開始。
同年9月 Happiness insight LLC 設立。
現在リカレント教育普及を通して、人々の幸せな働き方を支援。三児の母。
ベンチャー稲門会会員。
2021〜早稲田ビジネススクール(MBA) 伊藤秀史ゼミ(人材・組織、経済)にて
行動経済学から考える幸せな働き方について研究中。

草野 博俊氏

株式会社ROXX/CSマネージャー

- 新卒で(株)キャリアデザインセンターに入社。
- Web業界専属のリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーに従事。
- 2019年4月より株式会社ROXXに参画し、HRtech/Saas「back check」に一人目のビジネスサイドとしてジョイン。
- FS/IS/CS周り立ち上げから事業責任者を経験したのち、現在はカスタマーサクセスの責任者に従事。
- 趣味は自転車。年に1回1人で旅してます。去年10月に東京から広島まで自転車旅行しました。(尾道最高でした!)

会社情報

社名 Happiness insight,LLC
住所 〒107-0052
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F
代表者 津田 恵子
資本金 100,000円
売上高 2019年設立
従業員数 1名