採用全般

経営層と共有出来ていますか?法定雇用率“未”達成のリスク

日々175社以上/約1,000名の”障がい者雇用(障害者雇用/障碍者雇用)”を支援するスタートラインのセミナー!


経営層と共有出来ていますか?法定雇用率“未”達成のリスク 【株式会社スタートライン】
費用 無料
会場 「視聴リンク」はお申し込みの方に送付いたします。

東京都※オンライン開催となりますので、ご来場いただく必要はございません

備考 ※オンライン開催となりますので、ご来場いただく必要はございません
ジャンル 採用全般
提供 株式会社スタートライン

解決できる課題

効率的な採用システムを構築したい

障害者雇用率を高めたい

採用や定着にお困り企業様へオススメ! 日々175社以上/約1,000名の”障がい者雇用”を支援しているノウハウ 他社事例を交えながらお伝えします

日程・申込

日程情報はありません。

概要

”会社として前向きに障がい者雇用に取り組みたい経営者様/ご担当者様”

高年齢者・障害者雇用状況報告(通称:ロクイチ報告)対象企業、その約50%が法定雇用率を現在達成しています。
逆に、約50%の対象企業は雇用率が未達成です。法定雇用率を未達成のままでいると、どのようなリスクがあるかご存知でしょうか?また、ご担当者様だけではなく、経営層の方はこのリスクをきちんと認識していらっしゃいますか?
納付金の支払いやイメージダウンだけでなく、雇用率未達成という状況には思わぬリスクが潜んでいます。
経営課題として、このリスクへ早期に対応すべき理由について、お伝えをいたします。
自社での障がい者雇用へ対する取り組みを、一歩前に進めるセミナーでございます。ぜひご参加くださいませ。

プログラム

11:00-11:05

1.株式会社スタートラインの自己紹介(5分)

障がい者雇用支援に特化した事業を行っているスタートラインとはどのような会社なのかお伝えします。

11:05-11:15

2.障がい者の労働市場・法令・社会背景について(10分)

労働市場・法令・社会背景についてご説明いたします。課題の分析に入る前段階として、障がい者雇用の最新情報をお伝えします。

11:15-11:30

3.法定雇用率"未"達成のリスク(15分)

11:30-11:40

4.障がい者雇用を早期に取り組むべき理由(10分)

法定雇用率は2021年4月までに、2.3%に上昇をします。また、法定雇用率は5年に1度見直しがあり、2023年にも上昇する見込みです。この上昇のタイミングで、採用競争は更に激化していくことが予想されます。その他にも、何故早期に取り組むべきなのか、その理由についてお伝えします

11:40-11:50

5.経営層への障がい者雇用の理解促進(10分)

ご担当者様だけではなく、経営層の皆様は、障がい者雇用の意義、そして障がい者雇用を行わなかった場合のリスクについてご存知でしょうか?経営層の方へお伝えしなくてはいけないポイント、また経営層であれば知らなくてはいけないポイントをスタートラインがまとめてわかりやすくお伝えします

11:50-12:00

6.ウェブチャットを使っての質疑応答(10分)

当日はウェブチャットで、質疑応答を行うことが可能です。当日は直接お声かけいただいて/ウェブチャットで、質疑応答の時間を設けています。 お時間の都合が難しい方は別途オンラインでの個別相談も承っておりますのでお気軽にお問合せください。

講師情報

某氏

株式会社スタートライン アカウントセールスディビジョン コンサルタント

日々175社以上/約1,000名の”障がい者雇用”を支援していスタートライン
多くの企業様のお悩みを一緒に解決してきたコンサルタントが登壇いたします。

会社情報

社名 株式会社スタートライン
住所 〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17
三鷹ビジネスパーク1号館3階
代表者 西村 賢治
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 211名(2020年4月現在)