自律型障がい者マネジメントと脱『属人』の管理者育成！ 劇的に変える4つのステップ

障がい者のチームビルディングに課題を抱えている企業のご担当者様へ

障がい者雇用に取り組む上で、企業に立ちはだかる障壁は、戦略的な採用、生産性を発揮できる業務構築、安心して働ける環境作り、社内理解の促進、キャリアプランや支援体制など、数えればきりがありません。
自立型の組織の構築を行おうとする場合、実現はなかなか難しいという声を聞きます。その最大の障壁は『管理者育成』ではないでしょうか？
管理者はポジションを兼任していて十分な教育・研修が行われないことが多く、個人のスキルや学習意欲といった属人的な問題によって結果が左右されてしまいます。
弊社が創業時から注力してきた学術的知見に基づく支援技法より、新たな組織構築の一つの選択肢を1時間でお伝えします。

• 

  渡辺 昭宏氏

  株式会社スタートライン　アカウントセールスディビジョン　部長

  日々175社以上／約1,000名の”障がい者雇用”を支援していスタートライン
  多くの企業様のお悩みを一緒に解決してきたコンサルタントが登壇いたします。