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アセスメント×マインドフルネスで安定就労実現 障がい者マネジメントが組織を強くする

日々150社以上/約900名の”障がい者雇用(障害者雇用/障碍者雇用)”を支援するスタートラインのセミナー!

アセスメント×マインドフルネスで安定就労実現 障がい者マネジメントが組織を強くする
費用: 無料
開催形式: オフライン
開催地: 東京都
※オンライン開催となりますので、ご来社いただく必要はございません
備考: ※オンライン開催となりますので、ご来社いただく必要はございません
提供会社: 株式会社スタートライン

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

労働者のニーズの多様化に伴い、企業には一人一人に合わせた働き方の提供やマネジメントが求められています。
それは障がい者雇用においても例外ではなく、組織としてのマネジメント力向上が安定就労には不可欠です。
本講演では「応用行動分析」と「アクセプタンス・アンド・コミットメント・セラピー」という学術的知見を軸に弊社が開発した、障がい者雇用支援技術の具体事例をご紹介します。
160社以上の企業の障がい者雇用支援を行い、そして日々1,000名以上の障がい当事者のサポートを行っているスタートラインが1時間に凝縮して情報をお伝えします。
※こちらのセミナーは5/15(金)に開催されたHRカンファレンス春と同内容のセミナーとなります※

プログラム※※本セミナーはZoomビデオウェビナーを使用してのウェブセミナーです※※

プログラム

15:00-15:10

1.株式会社スタートラインの自己紹介

障がい者雇用支援に特化した事業を行っているスタートラインとはどのような会社なのかお伝えします。
15:10-15:20

2.障がい者雇用を行わなければいけない、その背景とは?

企業では時短勤務、テレワーク導入、在宅勤務など、さまざまな就労環境の整備が急速に進んでいます。法定雇用率引き上げもあり、各企業での障がい者雇用はこれまでにないスピードで進んでいます。まずはその背景を整理してみましょう。
15:20-15:35

3.障がい者のマネジメント手法

実際に障がい者のマネジメントを難しいように感じている皆様も多いのではないでしょうか。 障がい者雇用支援領域に特化しているスタートラインでは、応用行動分析学(ABA)を用いて行っています。その支援技術とはどのようなものなのか?また、その支援技術を使うと、どのように障がい者のマネジメントへ活かせるのか?ケーススタディを交えながらの学びの場になればと思います。
15:35-16:00

4.ウェブチャットを使っての質疑応答

当日はチャットでの質問が可能です。お時間の都合が難しい方は別途オンラインでの個別相談も承っておりますのでお気軽にお問合せください。

会社情報

社名 株式会社スタートライン
住所 〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17
三鷹ビジネスパーク1号館3階
代表者 西村 賢治
資本金 299,960,000円
売上高 非公開
従業員数 295名(2023年6月時点)

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