・障害者雇用に取り組むにあたり、雇用方法を検討している
昨今の新型コロナウイルス感染拡大の影響で、世の中は大きく変化しました。
障害者雇用においても主に以下の5大変化が起きています。
①新規求職申込者の変化
②就職決定者の変化
③法律の変化
④障害者雇用を取り巻く社会の変化
⑤障害者雇用の目的の変化
そんな障害者雇用の5大変化で大きくなった課題
「業務」…どんな業務を担当してもらうか
「採用」…どうやって見極めるか
「定着」…どうやって定着してもらうか
上記課題に対応できない結果としての「法定雇用数の不足」
これらの課題に対して“柔軟”に解決できる雇用方法が、
会社×サテライト×在宅を連携させた“ハイブリッド型雇用”です。
本セミナーでは、
『障害者雇用の“5大変化”と“課題”そして解決法である“ハイブリッド型雇用”の仕組み』
についてお話いたします。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。