【障がい者雇用】の新しいカタチ！ 「循環型」の働き方とは

【無料／限定20名】 企業のご担当者様にご登壇いただき、具体的な取り組み事例を語り、参加者と一緒に障がい者雇用を考える座談会

▼登壇者
三菱地所プロパティマネジメント株式会社
業務企画部長　前田 正之 様

▼テーマ
「働き方改革」×「障がい者雇用」のひとつの答え「インクルMARUNOUCHI」
　ー立ち上げの思いと障がい者雇用の実情に迫る

働き方改革の在り方が注目される中、フリーアドレスの導入、シェアオフィスの活用など、様々な働き方を行っている企業様も多いのではないでしょうか。
月刊総務９月号では、「多様化する障がい者雇用の在り方」と題して、様々な取り組みが特集されるなど、障がい者雇用においても同様の流れを昨今強く感じております。

▼こんな企業様にお勧めです
・働き方改革を検討している企業様
・新しい障がい者雇用施策を検討したい企業様
・障がい者雇用に対して「業務の切り出し」や「定着支援」のお悩みをお持ちの企業様

「障がいのある人の数だけ、いろんな働き方あればいい」をテーマに、様々な事例をご紹介するインクル座談会。
今回は障がい者を取り巻くメディア「Start NEXT!」と、障がい者雇用・情報発信拠点の「インクルMARUNOUCHI」のコラボ企画です。
Start NEXT!のインタビュー（*1）にお答えくださった三菱地所プロパティマネジメント株式会社 様を座談会にお迎えし、働き方改革の1つの取り組みとして展開している「循環型（*2）」の障がい者雇用の働き方事例をお伺いしながら参加者の皆様と障がい者雇用を一緒に考えていければと思います。

（*1）Start NEXT!記事：「働き方改革」×「障がい者雇用」のひとつの答え「インクルMARUNOUCHI」―立ち上げの思いと障がい者雇用の実情に迫る
http://startnext.start-line.jp/archives/3267

（*2）サポートオフィスを活用しながら本社勤務を行う障がい者の新しい働き方

• 前田 正之氏

  三菱地所プロパティマネジメント株式会社 業務企画部長