「理系女性の母集団がなかなか形成できない」
「内定を出しても、他社に流れてしまう……」
そんな悩みを持つ採用担当者の方は少なくありません。
実は、理系女性学生は男子学生に比べ、「会社・人の雰囲気」「ワークライフバランス」、そして何より「配属確約」を非常に強く求めていることが、最新の調査データから明らかになっています。
本セミナーでは、これからの母集団形成、インターン設計に役立つ理系女子の最新トレンドを徹底解説。
リアルなアンケート回答をもとに、明日から使える「理系女子に刺さる魅力付けの処方箋」を公開します。
■こんな方におすすめ
・理系女性の採用ターゲット層を拡大したいと考えている人事責任者・担当者様
・インターンシップ・早期選考の設計に悩んでいる方
・自社の「働きやすさ」や「キャリアパス」をどうアピールすべきか知りたい方
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