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内定者フォローの最適解〜内定辞退率を下げるポイント〜

ジャンル：
［新卒採用］ダイレクトソーシング

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キーワード：
新卒採用 ジョブ型雇用
新卒理系採用
新卒採用（2026年卒）
内定者フォローの最適解〜内定辞退率を下げるポイント〜
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社LabBase

このセミナーの主な対象者

新卒採用ご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

技術系採用を強化したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

▼当日のトピック
・26卒の最新就活状況
・内定辞退に向けた対策について
┗これから選考に入る学生向けのフォロー
┗既に選考に入っている/内定を出した学生向けのフォロー
・やってしまいがちな失敗例 / 取り組み事例など
※内容は一部変更になる可能性がございます

▼こんな方におすすめ
・内定辞退率が高く悩んでいて、内定者フォロー施策の見直し・注力を検討している方
・早期選考での内定者のフォローに悩まれている方
・内定者フォローに関して、体系的に情報収集したい方

26卒採用も本格化を迎える中、インターンシップなどの早期広報施策からアプローチしてきた理系学生をいかに本選考、そして内定承諾につなげていくか悩まれる方も多いのではないでしょうか。

内定辞退や早期離職の防止に取り組む上で、内定者フォローは重要な施策の1つです。

一方で、「どれぐらいの頻度でフォローすればいいかわからない」「現場社員の巻き込みがうまくできない」など、有効な内定者フォローにお悩みの声も多く伺います。

そこで本セミナーでは、26卒学生の現在の状況を踏まえて、選考中のフォローや内定辞退対策など、明日から使えるポイントをお話しいたします。お気軽にお申し込みください。

登壇講師

  • 奥田 悠太

    奥田 悠太氏

    株式会社LabBase　マーケティング&セールスユニット

    新卒で三菱電機株式会社に入社後、社会インフラ製品の営業に従事。その後、株式会社LabBaseに入社し、大手機械・電機・自動車メーカーを中心とした導入提案、導入支援を担当。得意領域は、人事・現場が協働した採用体制の構築。

会社情報

社名 株式会社LabBase
住所 〒105-0003　
東京都港区西新橋一丁目1番1号　日比谷フォートタワー10F
代表者 加茂 倫明
資本金 613,130,500円（準備金含む）
売上高 非公開
従業員数 非公開
新卒採用 ジョブ型雇用
新卒理系採用
新卒採用（2026年卒）

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