【概要】
4月が近づき、新卒社員受け入れのため、あわただしく準備されている方も多いのではないでしょうか。
去年に引き続き、withコロナ環境での受け入れ。みなさんは、どんな準備されていますか？
私たちがオンボーディングのご支援を多数行っている中で、
今年、特によく伺う悩みは「現場でのOJT」に関してです。
テレワークへの対応や全体研修のオンライン化など全員一律の施策に関しては、
去年も対応したのである程度の準備が出来ているのだが、
「現場でのOJT」に関しては、どうしても現場に任せっきりになってしまっている、
そんなお悩みをよく伺います。
OJTに関しては職場ごとの個別性も高く、
現場に委任している中なので、人事としてはどう介入して良いかも悩ましいですよね。
しかし、とくにオンライン環境下でのOJTは、非常に高難度。
顔も見えない中で、忙しい現場では、どうしても放置状態に
なってしまいがちなケースも……
極端な例ですが、「本を読んどいて」と言われたままほとんど仕事が与えられないままに長い期間を過ごして
モヤモヤしてしまった新人も去年はいたようです。
さて、今回ご案内するセミナーでは、
そんな現場のOJTを人事がどう支援することが出来るのか？をテーマに開催いたします。
ご興味があれば、是非ご参加ください。
【こんな方におススメ】
・新入社員育成を担当する人事の方
・新入社員のOJT支援を検討したい
・現場からオンライン環境下でのOJTについて悩みが上がっている
【オンラインセミナーについて】特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。
＜注意事項＞
※申込締切は3/2（火）AM12：00までです。
それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。
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