【オンラインセミナー】事例で学ぶ！形骸化しない1on1運営ポイント INSIDES事例&体感セミナー

【概要】
新型コロナウィルスの感染拡大により、リモートワーク・在宅ワークが広まりました。
もともと注目されていた1on1が、より脚光を浴び導入される企業が増えております。

しかし、導入後「現場から悩み・不満の声が絶えない」という人事の声が多く聞かれます。

リクルートMSが持つ50年間の1on1のノウハウをもとに開発されたINSIDESは
部下の現状を可視化し、上司が効果的に対話を行えるようにするツールです

導入により
「1on1はなんのためにやるのか？」という声から
「1on1の場がメンバーにも上司も良い場になった」と現場の声が大きく変わります。

実際の1on1の質を高めるために、人事が出来ることを事例を交えてご紹介いたします。


【こんな方におススメ】
・1on1を運用できている部署・上司にばらつきがある
・現場から「やる目的や話す内容がわからない」と声が上がっている
・上司は「メンバーと日頃からコミュニケーションをとっているから大丈夫」というが満足度や離職率が改善しない

【オンラインセミナーについて】特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。

＜注意事項＞
※申込締切は1/20（水）AM12：00までです。
それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。

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  波多野　聡史（はたの　さとし）氏

  サイベイト株式会社（現GCストーリー）新卒入社。
  従業員10名から100名程度の事業成長タイミングにて、営業、人事、施工管理等幅広く経験。
  リクルートキャリアへ転職後、中小企業（自動車、メーカー、IT、建設不動産等）への人材紹介を担当。リクルートマネジメントソリューションズ転籍後は、大手企業（金融、通信、新聞、鉄道等）向けに、人事データを起点とした、採用、配属、定着、育成、異動領域の課題解決を支援