2021年版 従業員サーベイの見直し方　INSIDES体感・事例セミナー

＜概要＞
多くの企業ではコロナの影響を受けて、人事施策の見直しが求められています。
予算削減のため、本当に効果がある施策を見極める必要があります。

その中でも、特に効果がわかりにくい施策のひとつが" 従業員サーベイ"ではないでしょうか。

「毎年結果は同じ」「人事だけで使い、現場では活用できない」
「従業員がうんざりし、サーベイ疲れが起こっている」
１つでも当てはまれば、従業員サーベイを見直すタイミングです。

従業員サーベイは
メンタルヘルスやダイバーシティなど、本当に解決したいことにあわせて
活用方法まで検討し運用することが重要です。
その結果、組織を可視化するだけではなく、研修や配置配属など
他の施策へ活用することができます。

そのためには、目的と現状に即したサーベイを選定しなければなりません。

本セミナーでは、当社サービスの改善事例を通じて
組織課題に合わせた、従業員サーベイ見直しのコツをご紹介します。

＜こんな方におススメ＞
●何度も実施しているが、従業員サーベイに変化がない
●予算に余裕はなく、効果が見えづらい施策は見直したい
●サーベイで可視化するだけではなく、それ以外の施策にも活用したい

【オンラインセミナーについて】特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。


＜注意事項＞
※申込締切は開催前日AM12：00までです。
それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。

• 

  波多野　聡史（はたの　さとし）氏

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

  サイベイト株式会社（現GCストーリー）新卒入社。
  従業員10名から100名程度の事業成長タイミングにて、営業、人事、施工管理等幅広く経験。
  リクルートキャリアへ転職後、中小企業（自動車、メーカー、IT、建設不動産等）への人材紹介を担当。リクルートマネジメントソリューションズ転籍後は、大手企業（金融、通信、新聞、鉄道等）向けに、人事データを起点とした、採用、配属、定着、育成、異動領域の課題解決を支援