組織風土

ニューノーマルな働き方に適応する離職・休職防止施策とは?INISIDES体感・事例セミナー


ニューノーマルな働き方に適応する離職・休職防止施策とは?INISIDES体感・事例セミナー 【株式会社リクルートマネジメントソリューションズ】
費用 無料
会場 Webセミナー

その他・海外【オンラインセミナーについて】特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。

ジャンル 組織風土
提供 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

社員のメンタルヘルスを強化したい

従業員満足度(ES)を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

【概要】
Withコロナ時代、大きな環境変化に伴い従業員が企業へ求めることや、希望する働き方が大きく変化してきました。

「今までの働き方に対する疑問視」「会社へのエンゲージメントの変化」
「悩みを相談する機会の喪失」「求められる業務の急増」…など
”離職・休職を考えるきっかけ”も多様化しています。

ニューノーマルな働き方に必要な離職・休職防止施策は
現場や社員の置かれている状況や価値観に合わせた”個別性”の高い施策です。

この状況下乗り切るために、人事に求められるのは
「個別性」に、現場が適応できるように支援をすることです。

INSIDESはメンバー一人ひとりの現状を可視化し、上司に効果的な関わりを促すツールです。
本セミナーではINSIDESの活用事例とともに
新しい時代に適応していく離職・休職防止事例と具体的な施策をご紹介します。

【こんな方におススメ】
・追加採用が出来ないため、既存社員の離職・休職を防止したい
・先行き不透明な景況感の中、優秀な人材の離職は防止したい
・社員の会社へのエンゲージメントが低下し、離職防止施策の見直しが必要と感じる

・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。

※申込締切は開催前日AM12:00までです。
それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。

プログラム

2020年11月5日(木)
15:00-16:30

プログラム

1.Before/With/Afterコロナ時代の従業員を取り巻く環境変化
2. 現場マネジャーが直面している現実と離職の構造
3. INSIDESとは・事例のご紹介 ※体感コーナーあり
※一部コンテンツが変更となる場合がございます

講師情報

波多野 聡史氏

サイベイト株式会社(現GCストーリー)新卒入社。
従業員10名から100名程度の事業成長タイミングにて、営業、人事、施工管理等幅広く経験。
リクルートキャリアへ転職後、中小企業(自動車、メーカー、IT、建設不動産等)への人材紹介を担当
リクルートマネジメントソリューションズ転籍後は、大手企業(金融、通信、新聞、鉄道等)向けに、人事データを起点とした、採用、配属、定着、育成、異動領域の課題解決を支援

会社情報

社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
住所 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎 ウエストタワー 7階
代表者 代表取締役社長 藤島 敬太郎
資本金 1億円
売上高 214億63百万円(2019年3月期)
従業員数 529名(2019年4月1日時点)