ツイート 無料 マンネリ1on1からの脱却！対話の質を高める実践ノウハウ 質が高い1on1とはいったい何なのか？1on1の質を高めるための実践的なノウハウをお伝えします ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織開発 組織強化・チームビルディング 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）※インターネットブラウザからご視聴いただけます。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ このセミナーの主な対象者 企業の人事・教育・研修のご担当者様（または責任者様）、経営者様 対象職種： すべて 対象階層： すべて 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ セミナー概要 ┗■━━━━━━━━━━━━━━ 1on1は、対話によるマネジメント手法として、広く浸透しています。 導入当初は、上司と部下のコミュニケーション量が増えたことにより、 実施する意義を感じられていた方も多い施策ですが、最近はどうでしょうか。 1on1が浸透して3年ほど、現場では、マンネリを感じて継続できなかったり、 上司のスキル不足によって、メンバーから不満が上がったり、 とネガティブな声をよく耳にするようになりました。 1on1がマンネリ化してしまう要因は多々考えられますが、 それに対して人事として現場にどのような支援ができるでしょうか。 当社としては、この状況を変えるためには、 1on1の質を高めること→上司・部下双方にとって「良い場だった」 と思える機会を増やすことが大切だと考えます。 質が高い1on1とはいったい何なのか？ つきつめれば、メンバーひとりひとりに合わせた対応ができているかどうかです。 例えば、メンバーのタイプによって、声のかけ方を変える。 メンバーの状態によって、話す内容を変える。 こうした工夫によるメンバーの変化を見て、PDCAを回す。 「言うは易し、行うは難し。」ではありますが、 本セミナーでは、1on1の質を高めるための実践的なノウハウをお伝えし、 自社での取組のヒントとしてお持ち帰りいただければと思います。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ こんな方におススメ ┗■━━━━━━━━━━━━━━ ・1on1がマンネリ化してしまっていることに人事としてもどかしさを感じている ・1on1をより効果的で質の高いものにしていきたい ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ プログラム ┗■━━━━━━━━━━━━━━ １．1on1とは／陥りやすいマンネリ ２．1on1の質を高めるための実践ノウハウ ===================== 【オンラインセミナーについて】 ・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。 【注意事項】 ※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。 ※同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、視聴URLをお送りできない場合がございます。予めご了承ください。 ※申込締切はセミナー開催2営業日前の17:00までです。 それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございますのでご了承ください。 プログラム 2026年3月26日（木）／14:00-15:00 １．1on1とは／陥りやすいマンネリ ２．1on1の質を高めるための実践ノウハウ 登壇講師 相馬 怜子（そうま りょうこ）氏 株式会社リクルートマネジメントソリューションズHRMサービス推進部ソリューションアーキテクト 弊社でHRMサービス開発部門のソリューションアーキテクトを務めています。 管理職向け研修のブラッシュアップや、従業員エンゲージメント向上を目的とした施策立案など、人材育成や組織開発分野で大手企業を中心にご支援してきました。実践的な知見と具体的な事例を通じて、皆さまの組織課題解決に役立つ情報をお届けします。 会社情報 社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 代表者 代表取締役社長 山﨑 淳 資本金 1億5千万円 売上高 239億4千万円（2025年3月期時点） 従業員数 627名（2025年4月1日時点） 検討フォルダに入れる 組織開発 組織強化・チームビルディング 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事制度 その他人事制度 人材育成・研修 職種別研修 人事・労務研修 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのその他のセミナー 【HRBP実践編】HRBPを機能させる「実践」の極意 〜組織変革を推進するために人事がやるべきこと〜 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/04/22(水) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 キャリア自律支援の“ヌケモレ”、見逃していませんか？ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/04/23(木) 10:00 〜 11:30 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【三菱電機 CHROが語る】現場を動かす組織風土改革 〜経営・人事・現場をつなぐ試行錯誤のリアル〜 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/04/23(木) 16:00 〜 17:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のセミナー一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの資料ダウンロード メンタルヘルスを取り巻く“孤立”が生まれる3つの落とし穴 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのサービス マネジメント支援ツール「INSIDES（インサイズ）」 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［組織風土］人材・組織変革関連セミナー 優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】守島基博教授 登壇「人的資本経営の指標としてのエンゲージメントとは」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 【アーカイブ配信】エンゲージメントの高い企業が実践する「ウェルビーイング」への取り組み方とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2026/06/30(火) 23:59 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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