ツイート 無料 組織力強化のために人事が果たすべき役割とは～HRBPの先進事例から学ぶ実践ナレッジ～/インサイズ ジャンル： ［職種別研修］人事・労務研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： HRBP エンゲージメント キャリア自律 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）※インターネットブラウザからご視聴いただけます。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ このセミナーの主な対象者 企業の人事・教育・研修のご担当者様（又は責任者様）、経営者様 対象職種： すべて 対象階層： すべて 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のチームワークを向上させたい 社員の積極性・自発性を向上させたい 社内コミュニケーションを向上させたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ セミナー概要 ┗■━━━━━━━━━━━━━━ 働き方や価値観、ビジネス環境など、激しい変化に対応するため、 「HRBP」という新しい役割が注目を集めています。 自社に制度として導入はされていなくても、ご興味をお持ちの方も 多いのではないでしょうか。 キャリア自律や従業員のエンゲージメント向上、若手社員の離職など、 人事が取り組むべき課題はさらに複雑・多様化し、 比例して求められる役割のレベルも高まっています。 しかし、各部門マネジャーや現場から理解が得られず、 なかなか施策が成果に結びつかないというお声も多くお聞きします。 そんな環境の中で、HRBPが果たすべき役割とは何か。 HRBPが機能するとどういった効果が得られるのか。 本セミナーでは、HRBPの働きかけで現場上司・部下のコミュニケーションや 各部門の上司同士の横の繋がりを深め、組織力向上に導いた 先進的な事例を紐解きます。 ぜひご参加のうえ、自社に展開するためのヒントをお持ち帰りください。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ こんな方におススメ ┗■━━━━━━━━━━━━━━ ・HRBPが果たすべき役割についての解像度を上げたい ・HRBPを組織内で機能させるステップを知りたい ・現場の末端まで施策を浸透させ、組織を活性化したい ===================== 【オンラインセミナーについて】 ・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。 【注意事項】 ※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。 同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、 視聴URLをお送りできない場合がございます。予めご了承ください。 ※申込締切はセミナー開催2営業日前の17:00までです。 それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。 プログラム 2026年2月5日（木）／14:00-15:00 １．なぜ今HRBPが注目を集めているのか ２．HRBPを機能させ、結果に繋げるためのポイント ３．現場上司を巻き込み組織力を高めるためには 登壇講師 池本 美和（いけもと みわ）氏 株式会社リクルートマネジメントソリューションズHRMサービス推進部ソリューションアーキテクト HRMサービス開発部門に所属。人材マネジメント領域で、企業の組織課題に関するサービス開発、支援（コンサルタント）を担当。早期離職の防止、メンタルヘルス不調者の低減、組織の活性化、コミュニケーション改善などをテーマに、経営・人事からHRBPまで、様々な立場の方と対話を重ねながら、組織づくりを支援しております。 会社情報 社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 代表者 代表取締役社長 山﨑 淳 資本金 1億5千万円 売上高 239億4千万円（2025年3月期時点） 従業員数 627名（2025年4月1日時点） 検討フォルダに入れる HRBP エンゲージメント キャリア自律 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 職種別研修 人事・労務研修 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのその他のセミナー 今の時代の新人若手の生かし方・育て方 〜VUCA×Z世代の育成ニューノーマル〜 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/02/25(水) 10:00 〜 11:00 ジャンル：［階層別研修］若手社員研修 マネジメント力向上のカギは実践にあり 〜事例から学ぶ現場管理職が自走する仕組みづくり〜 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/02/26(木) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［テーマ別研修］マネジメントスキル研修 新任マネジャー早期立ち上げのポイント～活躍するマネジャーを育てるための効果的な考え方・教育施策とは？ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/03/03(火) 13:00 〜 14:00 ジャンル：［階層別研修］リーダー・主任・マネージャー研修 この企業のセミナー一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの資料ダウンロード 1on1が形骸化してしまう3つの落とし穴 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：お役立ち 人事のためのHRBP大解剖【実践編】 ～陥りがちな間違いを避け推進するための3ステップ～ ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：お役立ち 人事のためのHRBP大解剖【基礎編】 ～必要性が高まる背景と果たすべき役割とは～ ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのサービス 360度評価システム「MOA」 ジャンル：［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［職種別研修］人事・労務研修関連セミナー 【人事向け】実事例に学ぶ、採用後の「労務・退職・解雇トラブル」の対応方法と予防策 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/04/08(月) 0:00 〜 2026/03/31(火) 21:00 ジャンル：［職種別研修］人事・労務研修 【少人数・集合型】根拠ある採用力を養う、採用力アップトレーニング・第5期 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/21(木) 14:30 〜 18:00 ジャンル：［職種別研修］人事・労務研修 人事ポリシーと人材ポートフォリオの作り方 ～人事プロフェッショナル養成講座（２） 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/07/22(水) 15:00 〜 18:00 ジャンル：［職種別研修］人事・労務研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「職種別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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