ツイート 無料 1on1の脱マンネリ実践法 現場上司が自走的にPDCAを回すために人事ができること/INSIDES 質が高い1on1とはいったい何なのか?1on1の質を高めるための実践的なノウハウをお伝えします ジャンル: [組織風土]人材・組織変革 キーワード: 組織開発 組織強化・チームビルディング 人的資本経営 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ)※インターネットブラウザからご視聴いただけます。 視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内 提供会社: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ このセミナーの主な対象者 企業の人事・教育・研修のご担当者様(または責任者様)、経営者様 対象職種: すべて 対象階層: すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 自社の生産性を高めたい 日程・申込 2024/10/10(木) 13:00 〜 14:00Googleカレンダーに登録申込締切:2024/10/09(水) 12:00キャンセル受付締切:2024/10/09(水) 12:00定員:25名 申込む セミナー概要 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ セミナー概要 ┗■━━━━━━━━━━━━━━ 1on1は、対話によるマネジメント手法として、広く浸透しています。 導入当初は、上司と部下のコミュニケーション量が増えたことにより、 実施する意義を感じられていた方も多い施策ですが、最近はどうでしょうか。 1on1が浸透して3年ほど、現場では、マンネリを感じて継続できなかったり、 上司のスキル不足によって、メンバーから不満が上がったり、 とネガティブな声をよく耳にするようになりました。 1on1がマンネリ化してしまう要因は多々考えられますが、 それに対して人事として現場にどのような支援ができるでしょうか。 当社としては、この状況を変えるためには、 1on1の質を高めること→上司・部下双方にとって「良い場だった」 と思える機会を増やすことが大切だと考えます。 質が高い1on1とはいったい何なのか? つきつめれば、メンバーひとりひとりに合わせた対応ができているかどうかです。 例えば、メンバーのタイプによって、声のかけ方を変える。 メンバーの状態によって、話す内容を変える。 こうした工夫によるメンバーの変化を見て、PDCAを回す。 「言うは易し、行うは難し。」ではありますが、 本セミナーでは、1on1の質を高めるための実践的なノウハウをお伝えし、 自社での取組のヒントとしてお持ち帰りいただければと思います。 ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ こんな方におススメ ┗■━━━━━━━━━━━━━━ ・1on1がマンネリ化してしまっていることに人事としてもどかしさを感じている ・1on1をより効果的で質の高いものにしていきたい ■┓━━━━━━━━━━━━━━━ ┗□┓ プログラム ┗■━━━━━━━━━━━━━━ 1.1on1とは/陥りやすいマンネリ 2.1on1の質を高めるための実践ノウハウ ===================== 【オンラインセミナーについて】 ・特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。 ・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。 ・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。 【注意事項】 ※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。 同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、 視聴URLをお送りできない場合がございます。予めご了承ください。 ※申込締切は2024年7月2日(火)AM12:00までです。 それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。 プログラム 2024年10月10日(木)/13:00-14:00 1.1on1とは/陥りやすいマンネリ 2.1on1の質を高めるための実践ノウハウ 登壇講師 堀田 雄一郎(ほったゆういちろう)氏 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 新卒で入社以降、ビジネススキル研修の企画/営業支援、 また人材開発/組織開発領域の営業として各企業の教育施策支援に携わる。 事業企画を経て、昨年よりマネジメント支援ツールINSIDESのフィールドセールスに従事。 会社情報 社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 代表者 代表取締役社長 山﨑 淳 資本金 1億5千万円 売上高 212億1千万円(2023年3月期) 従業員数 585名(2023年4月1日時点) 申込む 検討フォルダに入れる 組織開発 組織強化・チームビルディング 人的資本経営 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事制度 その他人事制度 人材育成・研修 職種別研修 人事・労務研修 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのその他のセミナー 【オンデマンド】人事でさえ1on1の正解が分からない?効果を上げ、社内浸透させるポイントお伝えします 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/06/12(水) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 ジャンル:組織風土 【オンデマンド】Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは? 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/08/01(木) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 ジャンル:組織風土 「キャリア自律」を真に進めるためには?~鍵は上司と部下の対話にあり~ INSIDES事例セミナー NEW 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2024/10/22(火) 13:00 〜 14:00 ジャンル:組織風土 この企業のセミナー一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの資料ダウンロード 人的資本経営時代に求められる人事と現場マネジメントの在り方 ジャンル:人材・組織変革 種別:お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのサービス 【1分でわかる】部下との面談を助ける1on1実践支援ツール ジャンル:人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「組織風土」関連セミナー 【『無敗営業』著者登壇】1on1 実践ロープレから学ぶ部下の可能性を引き出す 効果的な1on1の進め方とは 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2022/09/21(水) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 ジャンル:組織風土 パーパス浸透をリードできるリーダー・管理職の育成方法をご紹介【いますぐ見られる動画レクチャー】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/01/08(日) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 ジャンル:組織風土 エンゲージメント調査の結果を現場に生かすには?【いますぐみられる動画レクチャー】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/01/08(日) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 ジャンル:組織風土 「組織風土」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース