人事でさえ正解が分からない？1on1の効果を上げ、社内浸透させるポイントお伝えします INSIDES事例セミナー

＜概要＞
ヤフー社の事例が書籍になって以降注目され、
昨年からテレワークが浸透したことによって、導入が進んだ「1on1」。

上司と部下の1対1の対話を行うことで、
部下のメンタル面でのケア～自律を促す成長支援を行い、
ひいては組織の活性化、エンゲージメントの向上につなげる施策として
導入が進んでいます。

一方で、実際に1on1をルール化した後に「現場に浸透していかない」という
ご相談を多くの人事の方からお聞きします。

しかし、そんな人事のみなさまも
「1on1で何を話そう…」「効果が出ているのかな…」
と悩みながら1on1をされているのではないでしょうか？

本セミナーでは、1on1の導入後に多くのみなさんが直面する壁を大きく3つに分け、
どのように乗り越えていけるのか解説していきます。

みなさんの1on1に活かしていただくことはもちろん、自社の状況を照らし合わせ、
現場の1on1に悩まれている管理職の方をどう支援していけるのか
考えるきっかけにしてみませんか。

＜こんな方におススメ＞
・1on1の質を高めるポイントを整理したい
・自社の1on1の状況を点検したい
・1on1が浸透しない要因を把握し、そのために人事として何が出来るのか知りたい

【オンラインセミナーについて】特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。

＜注意事項＞
※申込締切は10/19（火）AM12：00までです。
それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。

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  波多野　聡史（はたの　さとし）氏

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

  サイベイト株式会社（現GCストーリー）新卒入社。
  従業員10名から100名程度の事業成長タイミングにて、営業、人事、施工管理等幅広く経験。
  リクルートキャリアへ転職後、
  中小企業（自動車、メーカー、IT、建設不動産等）への人材紹介を担当
  リクルートマネジメントソリューションズ転籍後は、
  大手企業（金融、通信、新聞、鉄道等）向けに、
  人事データを起点とした、採用、配属、定着、育成、異動領域の課題解決を支援