マネジメント経験に頼らない"効果的な1on1"実践法　INSIDES事例セミナー

【概要】
ここ3年で多くの企業が1on1を導入したり、導入を検討していることもから、
1on1がマネジメントの手段の一つとして捉えられ、広く浸透してきていると言えます。

一方、ここ1年間の働き方の変化により、ベテランのマネジャーでもマネジメントに悩んでいる状態。
その中で、1on1を効果的に実践することも当然難しいと言えます。
そんな現場のマネジャーの方へ、1on1を実践し、効果的なマネジメントにつなげていくために、
人事としてどのような支援ができるのか考えてみませんか？

1on1で見落としがちですが、「メンバーのパーソナリティ」や「仕事の状態」を的確に捉えられてこそ、
意味のある会話ができます。本セミナーでは、メンバーをどのような観点で捉えることが必要なのか、、
事例を交えてご紹介いたします。

マネジメントに悩まれているマネジャーの方は非常に多くいらっしゃいますので、ぜひ参考にしていただければ幸いです。

【こんな方におススメ】
・マネジメント経験の有無にかかわらず効果が出る1on1ができるよう支援したいと思っている
・1on1の質を高めるポイントを整理したい


【オンラインセミナーについて】
特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。


＜注意事項＞
※申込締切は、9月17日（金）AM12：00までです。
それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。

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  田中　秀司（たなか　しゅうじ）氏

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

  リクルートマネジメントソリューションズに新卒入社。
  入社から一貫して、中小から大手企業の「人材開発・組織開発」に従事。
  「マネジメント支援、新人・若手育成」をテーマに人事向けセミナー講師