新卒採用、2020年の振り返りと2021年で抑えておくべきポイント

2020年も終わりに差し掛かり、22卒採用の本格化に向けてご準備を進めている企業さまも多いかと思います。そのような中で、大きな変化に直面した今年の新卒採用市場で勝ち抜くために、何に気をつければよいのか、お悩みの企業さまも増えてきました。

「去年と同じままの採用活動で良いのか」
「母集団は集まっているが、志望度がわからず採用に繋がるか不安だ」
「説明会や面接のオンライン化は進めたものの、それだけで良いのか」

こういったお悩みにお応えすべく、本セミナーを開催いたします。


SNS上のクチコミデータや行動データを調査・分析し採用マーケティングの支援を行う、博報堂グループのスパイスボックス。
30万件以上のクチコミ含む学生の声を独自に保有し、採用戦略の策定から施策の実行まで幅広く支援しているワンキャリア。
学生のリアルな声をもつ２社から、SNSやクチコミで見えた2020年の採用市場の変化や学生の声をもとに、2021年の採用成功に向けて抑えておくべきポイントをお伝えいたします。



▼このような話をします

・SNSやクチコミデータからわかる、2020年に起きた新卒採用市場の変化
・SNSやクチコミをもとにした、学生から本当に人気のある企業の特徴とその理由
・SNSやクチコミをもとにした、2021年の採用成功に向けたポイント


▼このような方におすすめ

・2022年卒採用成功に向けて、変化のポイントと対策を知りたい方
・オンライン採用を進めているが、手応えが感じられていない方
・学生のホンネを知った上で、採用活動を進めていきたい方

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開催概要
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■日時
2020年12月8日(火) 17:00~18:30 (16:55入室開始)


■開催場所
Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。

■参加費
無料

■備考　
※本セミナーは企業の人事、採用担当者向けのセミナーです。同業他社様からのお申し込みはご遠慮ください。
※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みはご遠慮ください。
※お申し込み時、必ず会社名、部署名の明記と会社(ビジネス)用のアドレスでお申し込みください。
※応募多数の場合は抽選とさせて頂きますのでご了承ください。
※セミナー中のスクリーンショット等の撮影はお断りさせて頂きますので、予めご了承ください。

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  秋山 真氏

  株式会社スパイスボックス 採用コミュニケーション事業部 事業部長

  2016年にスパイスボックスへ新卒入社、1年間の営業プロデューサー経験を経て、2年目よりチームマネージャーに就任。
  3年目 25歳で採用コミュニケーション事業を立ち上げ、人事・採用広報向けソリューションを提供開始。
  独自のソーシャルリスニングツールである 『THINK」を用いた、SNS/web上のビックデータ解析と、分析を活かしたプランニングが事業の強みであり、Z世代やミレニアル世代に刺さる採用コミュニケーションの立案～実行までをサポート。現在数々の大手企業をクライアントに持つ。

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  寺口 浩大氏

  株式会社ワンキャリア 経営企画室 PR Director

  1988年兵庫県伊丹市出身。京都大学工学部卒。リーマンショック直後に三井住友銀行で企業再生、M&A関連業務に従事し、デロイトトーマツグループなどを経て現職。現在は経営企画とパブリックリレーションズ全般に関わる。ジョブマーケット透明化のムーブメントを仕掛けるほか、コラム連載、カンファレンス登壇などブランドコミュニケーション全般を手掛ける。また、日本最大級のYouTube企業説明会「ONE CAREER SUPER LIVE」の企画にも携わる。共著に『トップ企業の人材育成力』。