組織力と採用力を可視化する-データから見る強い組織のつくり方-

【本セミナー参加のメリット】
・750社以上の企業調査をもとにした、エンゲージメントを高めるポイントがわかる
・70,000件以上の学生の声をもとにした、採用成功の秘訣がわかる

【このような方におすすめ】
・社員のエンゲージメント向上に課題を抱えている方
・採用マーケティングに関心のある方
・データをもとに人事業務を改善していきたい方

【セミナー内容】
「働き方改革」の推進が求められる昨今、業務を効率化するだけでなく、
「働きがいを創出すること」が社員を惹き付けるカギとなってきています。

とはいえ、どのようにすれば「働きがい」を感じてもらえるのか、
悩まれている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、最前線で採用に携わる方に向けて、
データをもとにした「優秀な人材の採用と働きがいの創出」をテーマに、
イベントを開催いたします。

今回は今話題のコミュニティ型ワークスペースを展開している「WeWork」にて、
企業の組織づくりと採用に関して、豊富なデータを持つ2社からお話させていただきます。
750社以上のエンゲージメントを調査している「wevox」を運営している
株式会社アトラエの森山 雄貴氏。
70,000件以上の学生の声を集めている「ONE CAREER」を運営している
株式会社ワンキャリアの寺口 浩大。

皆さまと一緒に、「他の企業はエンゲージメントを高めるために何をしているのか」
「優秀な人材を採用するために自社にできることは何か」などについて
インタラクティブに考えてみたいと思います。

※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

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  森山 雄貴 氏氏

  株式会社アトラエ Wevoxチーム

  1990年大阪府生まれ。2012年新卒でアトラエに入社。「wevox」生みの親。
  主力事業の転職メディア「Green」のエンジニアとして、企画から実装まで幅広く経験。その後、2017年5月に自身の発案で新規事業として「wevox」を立ち上げ、プロジェクトリーダーとして事業を牽引。サービスリリースから2年3ヶ月で950社の企業に利用されるサービスに成長させる。チームを率いる一方、サービス企画から開発、顧客折衝、イベント立案/運営など広範囲で活躍。

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  寺口 浩大氏

  株式会社ワンキャリア 経営企画室 PR Director

  1988年兵庫県出身。リーマンショック直後に、三井住友銀行で企業再生、M&A関連業務に従事し、デロイトトーマツグループなどを経て現職。現在は経営企画とパブリックリレーションズ全般に関わる。コラム連載、カンファレンス登壇の他、「#就活をもっと自由に」「#ES公開中」などのソーシャルムーブメントも手掛け、経営と連動したコミュニケーションデザインを実践。採用マーケットの透明化を推進している。

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  田岡 凌 氏氏

  WeWork Japan 合同会社 ブランドマネージャー

  1991年生まれ。2014年、ネスレ日本株式会社に新卒で入社し、ネスカフェのマーケティング、新規事業を担当。その後、WeWork Japan 合同会社にブランドマネージャーとして参画し、WeWork 新拠点コンセプトの立案、実施から広告、PR、イベント等、幅広くマーケティングに携わる。