人事向け課題解決セミナー『人事制度のプロが教える！正しい目標設定のやりかた教えます』

こんな人に最適なセミナーです
目標管理制度を導入したいが、どこから手を付けていいかわからない。
既に目標管理制度を導入しているが、うまく運用できていない。
目標設定の方法がわからない。
社員の設定する目標と、会社の経営目標がうまくリンクできない。
期末に評価可能な目標設定のやり方がわからない。
定量的な目標設定はできるが、定性的な目標をどの様に設定・評価すべきかがわからない。
ジョブ型成果主義人事制度を導入したいが、どこから手を付けていいかわからない。
ジョブ型成果主義人事制度と目標管理制度の関係を知りたい。
本セミナーの内容
目標管理制度とその基本的な考え方
目標設定の方法
具体的運用方法
AI人事4.0クラウドのご紹介
受講特典
受講料無料！
アンケートへの回答いただいた方には、講演資料及び目標設定・目標管理制度について詳しく解説したeBookの1か月使用権を差し上げます。

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  前田 正彦（まえだ まさひこ）氏

  株式会社スキルアカデミー代表取締役CEO

  *慶應義塾大学経済学部卒業。米国マサチューセッツ工科大学経営大学院（Sloan School of Management）修了。
  *NTTデータで金融システムの開発に携わった後、 NTTデータ経営研究所、トーマツコンサルティングにて、金融・ヘルスケア業界などを中心に戦略立案・実行・定着までのプロジェクトをリード。
  *その後人事・組織コンサルティングの必要性を痛感し、当該分野のプロジェクトを立ち上げ、戦略から人事・組織コンサルティングまで一貫したサービスを提供している。
  *スキルアカデミーにおいては、AI人事4.0事業全体の推進をリードするほか、組織診断・管理特性、職務等級制度・成果報酬制度などツールを開発。グローバル人事プロフェッショナル組織であるSHRM認定資格を取得。