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【HR x DATAオンライン】 富士通で実践する従業員データを生かした人事戦略の推進 とは?

従業員データの活用に向けた他社の事例を、対談形式にて生々しくお伝えいたします

【HR x DATAオンライン】 富士通で実践する従業員データを生かした人事戦略の推進 とは?
費用: 無料
開催形式: オフライン
開催地: 東京都
Online開催です。
最寄駅: Online開催です。
備考: お申し込みいただいた方に、URLを発行いたします。
提供会社: 株式会社ビズリーチ HRMOS事業部

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事管理システムを導入・改善したい

システムの導入、データの扱い方、あるいは組織の作り方などについても、触れられればと思います。

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

データの活用事例、そこで生じた困難などについても、お伝えできればと思います。

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

データの扱い方や整備の仕方などについても、お伝えできればと思います。

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

毎回ご好評をいただいている「HRxDATA」のセミナーを、今回「オンライン」にて開催いたします。

従業員データの活用に向けた他社の事例を、対談形式にて生々しくお伝えいたしますので、
ぜひご参加いただけますと幸いです。

今回は、「富士通株式会社 人材開発部長の佐竹氏」と「HRエグゼクティブコンソーシアム 代表の楠田氏」に対談いただき、

富士通株式会社で実践されているデータを生かした人事戦略を紐解いていく予定です。

プログラム

2020/06/18/10:00-12:00

富士通で実践する従業員データを生かした人事戦略の推進 とは?

主に、「富士通株式会社 人材開発部長の佐竹氏」と「HRエグゼクティブコンソーシアム 代表の楠田氏」に対談と質疑応答を行います。

登壇講師

  • 佐竹 秀彦氏

    富士通株式会社 総務・人事本部 人材開発部長

    1995年、株式会社富士総合研究所に入社、その後、KPMGコンサルティング、GE Japanに移り、マーケティング、コンサルティング、人事部業務を経験。 2007年に富士通株式会社に入社し、プロダクト部門の人事担当課長として、エンジニアの人材育成や組織開発などの各種取り組みの企画・実行。 2015年より、本社人事の担当部長として、全社の働き方改革を推進。2020年より現職。

  • 楠田 祐氏

    HRエグゼクティブコンソーシアム 代表

    日本電気株式会社(NEC)など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。2014年には日本テレビ「news zero」のコメンテーターを担った。多数の企業で顧問などを務めるかたわら、年間50回以上の人事向けセミナーに登壇するほか、シンガーソングライターとしてもプロ活動している。

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ HRMOS事業部
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 酒井 哲也
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 非公開

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