人材育成・研修全般

【9/27 ほか 東京開催 研修効果定着・OJT個別相談会】

研修効果を可視化し、行動変革を促すテクノロジー活用/OJTを支援し職場の育成力を上げるテクノロジー活用


【9/27 ほか 東京開催 研修効果定着・OJT個別相談会】 【EDGE株式会社】
費用 無料
会場  EDGE株式会社 本社 会議室

東京都千代田区平河町2-5-3Nagatacho GRID 4F

永田町

ジャンル 人材育成・研修全般
特典・備考 なし
提供 EDGE株式会社

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

OJTでの育成状況をシステム上で可視化し、育成に上司も巻き込みながら人が育つ職場・企業文化をつくる

研修効果を測りたい

研修後の行動変革が実現しているかを確認することで、研修効果を可視化、研修内容をブラッシュアップしながら、教育研修を実効性あるものに

研修成果を行動定着化したい

研修終了後に目標を宣言してシステム上でグループを作り、目標への進捗を報告する流れを作ることで行動変革、定着化を促す

日程・申込

日時 対象 予約

2019/09/27(金) 〜 2019/09/27(金)

13:00〜14:00 受付開始:13:00
研修効果を可視化し、行動変革を促すテクノロジー活用/OJTを支援し職場の育成力を上げるテクノロジー活用 申込む

2019/09/27(金) 〜 2019/09/27(金)

15:00〜16:00 受付開始:15:00
研修効果を可視化し、行動変革を促すテクノロジー活用/OJTを支援し職場の育成力を上げるテクノロジー活用 申込む

2019/10/02(水) 〜 2019/10/02(水)

10:30〜11:30 受付開始:10:30
研修効果を可視化し、行動変革を促すテクノロジー活用/OJTを支援し職場の育成力を上げるテクノロジー活用 受付開始前

概要

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、研修効果の可視化、定着ついて及び、OJTを通じた育成に関して1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

●こんな課題をお持ちの方にお勧めです●
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新入社員の配属が全国で、OJTまでフォローできない
人が育つ職場と育たない職場が固定化されている
研修後に受講者の行動変革につながっているか可視化できていない
研修効果は直後に取得アンケートでの満足度以外、取る術がない
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研修受講直後は「良い話を聞いた」と思っても、職場に戻って、部下やお客様からの相談や依頼に対応していると、せっかくの研修での学びは忘れてしまい、仕事に忙殺され、結局研修での学びは活かせていないという状況に陥りがちです。

研修における真の成果は、職場に戻ったあとの行動変革につながっているかどうかです。それを可視化し、行動変革を促すためにテクノロジーをうまく活用している企業があります。

また、OJTも現場任せになっていませんか?現場任せのOJTはトレーナー任せのOJTにつながり、トレーナーの負荷向上、職場の育成力の低下、管理職の新人育成への責任感の無さを誘発し、悪いことしかありません。

OJTの状況を人事や管理職に対して可視化し、何かあればすぐに手を差し伸べられる環境をテクノロジーを活用してつくることで、職場の育成力を向上させることができます。

本相談会ではこうしたテクノロジー活用における成功企業の事例をもとに、各社の課題解決のヒントとなるような事例をご提供いたします。

この機会にぜひご参加ください。

プログラム

9/10(火)
11:00-12:00

【個別相談会】-日程1 ※満席

お客様の教育・育成における課題をヒアリングし、最適なテクノロジー活用を成功事例も解説しながら、お話いたします。
個別相談となりますので、時間一杯まで各企業様個別の課題に即したお話をさせていただきます。

9/12(木)
10:00-11:00

【個別相談会】-日程2 ※満席

日程1と同様の内容となります。

9/12(木)
14:00-15:00

【個別相談会】-日程3 ※満席

日程1と同様の内容となります。

9/27(金)
13:00-14:00

【個別相談会】-日程4

日程1と同様の内容となります。

9/27(金)
15:00-16:00

【個別相談会】-日程5

日程1と同様の内容となります。

10/2(水)
10:30-11:30

【個別相談会】-日程6

日程1と同様の内容となります。

講師情報

佐原 資寛(サハラ モトヒロ)氏

代表取締役社長 チーフエヴァンジェリスト

2008年横浜国立大学工学部在学中より社内コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」事業へ参画、企業のダイバーシティ推進を支援する「エアリーダイバーシティ」の立ち上げに従事。マネージャーを経て2014年より事業部長を務める。国内最大のテーマパークをはじめ、HRテックを活用し、エンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率低減、ダイバーシティ推進、OB/OGのカムバック支援など、人事課題に対するソリューションとしての支援・コンサルティング実績は150社超。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、働き方改革関連の講演、取材実績多数。

会社情報

社名 EDGE株式会社
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 3F
代表者 佐原 資寛
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開