キャリア採用

【4/26 東京開催 OBOG活用個別相談会】 NEW

カムバック制度を形骸化させず、現役社員の働き方改革にもつながるテクノロジーを使ったOBOGネットワークとは?


【4/26 東京開催 OBOG活用個別相談会】 【EDGE株式会社】
費用 無料
会場  EDGE株式会社 本社 会議室「Carbon」

東京都千代田区平河町2-5-3Nagatacho GRID 4F

永田町

ジャンル キャリア採用
特典・備考 なし
提供 EDGE株式会社

解決できる課題

効果的なキャリア採用を行いたい

勤務経験のあるOB/OGが現場のヘルプ勤務に入ることで、社員の有給取得率が向上、短期就業で自信をつけ、OB/OGのジョブ・リターンにもつながる

再就職支援を強化したい

OB/OGがアクセスするメリットを提供し、会社の情報にアクセスできるアプリを提供、OB/OGのタレントプールを作りカムバック制度を形骸化させない

採用ブランディングを行いたい

退職後に良好な関係を築くことで、転職口コミサイトへの投稿がネガティブ評価ばかりになることを防ぎ、採用応募者が口コミを見て辞退することを防ぐ

日程・申込

日時 対象 予約

2019/04/25(木) 〜 2019/04/25(木)

13:00〜14:00 受付開始:13:00
カムバック制度を形骸化させず、現役社員の働き方改革にもつながるOBOGネットワークとは? 満員

2019/04/26(金) 〜 2019/04/26(金)

11:00〜12:00 受付開始:11:00
カムバック制度を形骸化させず、現役社員の働き方改革にもつながるOBOGネットワークとは? 申込む

2019/04/26(金) 〜 2019/04/26(金)

16:00〜17:00 受付開始:16:00
カムバック制度を形骸化させず、現役社員の働き方改革にもつながるOBOGネットワークとは? 受付開始前

2019/04/26(金) 〜 2019/04/26(金)

17:00〜18:00 受付開始:17:00
カムバック制度を形骸化させず、現役社員の働き方改革にもつながるOBOGネットワークとは? 受付開始前

概要

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、働き方改革や人財採用におけるOBOGの活用について1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

●こんな課題をお持ちの方にお勧めです●
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現場の社員が「穴を空けられない」という理由で有給休暇を申請できない
カムバック制度を作ったが、運用できておらず実績が少ない
退職者による転職クチコミサイトにネガティブな投稿が多い
中途採用では、ミスマッチが度々起こる
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「カムバック制度は作ったが、形骸化しており、ほとんど戻ってこない。」「中途採用で苦戦が続いており、カムバック制度の対象を育児・介護等の事由だけでなく転職者にも拡大した。」人手不足、採用難が言われる昨今、転職も含めたOBOGを採用における母集団にする動きが加速しています。しかし、制度をつくっても肝心のOBOGへ適切なタイミングで適切な求人を配信できなければ意味がありません。

実際に成果を上げている企業では、そこにテクノロジーをうまく噛ませています。OBOGとの接触をアプリ上で行い、現住所や復職意思を登録してもらうことで、適切な求人を適切なタイミングでおしらせすることで、カムバック制度の運用を軌道に乗せ、採用費を大幅削減した事例など、今やOBOGとの繋がりを作らない手はありません。

本相談会ではこうしたテクノロジー活用における成功企業の事例をもとに、各社の課題解決のヒントとなるような事例をご提供いたします。

この機会にぜひご参加ください。

プログラム

4/17(水)
13:00-14:00

【個別相談会】第一部※満席

お客様の人事課題をヒアリングし、最適なOBOGネットワーク形成を成功事例も解説しながら、お話いたします。
個別相談となりますので、時間一杯まで各企業様個別の課題に即したお話をさせていただきます。

4/17(水)
14:00-15:00

【個別相談会】第ニ部※満席

第一部と同様の内容となります。

4/26(金)
11:00-12:00

【個別相談会】第三部

第一部と同様の内容となります。

4/26(金)
16:00-17:00

【個別相談会】第四部

第一部と同様の内容となります。

4/26(金)
17:00-18:00

【個別相談会】第五部

第一部と同様の内容となります。

講師情報

佐原 資寛(サハラ モトヒロ)氏

代表取締役社長 チーフエヴァンジェリスト

2008年横浜国立大学工学部在学中より社内コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」事業へ参画、企業のダイバーシティ推進を支援する「エアリーダイバーシティ」の立ち上げに従事。マネージャーを経て2014年より事業部長を務める。国内最大のテーマパークをはじめ、HRテックを活用し、エンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率低減、ダイバーシティ推進、OB/OGのカムバック支援など、人事課題に対するソリューションとしての支援・コンサルティング実績は150社超。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、働き方改革関連の講演、取材実績多数。

会社情報

社名 EDGE株式会社
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 3F
代表者 佐原 資寛
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開