【airyセミナー】今、好業績に直結する「ワークエンゲージメント」実現の手法とは?

〜EDGE顧客における具体事例5選〜

【airyセミナー】今、好業績に直結する「ワークエンゲージメント」実現の手法とは?
費用: 無料
会場: オンライン(ライブ)

備考: ※参加申込後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りしますのでご確認ください。
提供会社: EDGE株式会社

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日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

一般的に聞かれるようになったエンゲージメントですが、大きく「従業員エンゲージメント」と
「ワークエンゲージメント」の2種類に区分されることをご存知でしょうか。

普段よく耳にするエンゲージメントは、多くの場合、従業員エンゲージメントという文脈で使われているケースがほとんどです。従業員エンゲージメントでは、会社や上司に着目し、現状の期待と満足度の乖離から状態を可視化するアプローチが主流です。ただどうしても回答に忖度が発生してしまったり、匿名性担保のため結果を平均するなどの処理を行うことが多く、実態をつかむことが難しいのが現状です。一方ワークエンゲージメントは価値観や幸福度に着目し、従業員一人ひとりの状態を可視化するアプローチを取ります。

同じエンゲージメントですが、似て非なるものであり、会社として・上司として個に向き合う関わりが求められる中、その違いを正しく理解し、経営判断に取り入れていく必要があります。

本セミナーでは、弊社顧客における具体事例を基に、従業員エンゲージメントとワークエンゲージメントの違いを正しく理解し、ワークエンゲージメントを実現していくための方法について解説いたします。

■こんな方におすすめです
・エンゲージメントの重要性は認識しているが何から手をつけていいかわからない
・従業員エンゲージメントとワークエンゲージメントの違いを知り実現する方法を知りたい
・エンゲージメントに関する他社の取り組み事例を知りたい

【備考・注意事項】
・複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください
・同業他社様の参加はお断りさせていただきます

プログラム

ご紹介する事例

・危機的状況からV字回復を果たした日本有数のレジャーサービス業におけるビジョン浸透
・日本で一番エンゲージメントが高い地域密着企業の教育施策とは
・コロナ禍の逆風下で昨対比2倍の売り上げを記録した飲食店の組織作り
・利益を150億円以上積み増したプライム市場上場メーカーの1on1手法
・国内時価総額TOP50に入る老舗企業におけるピープルアナリティクスの実態

登壇講師

  • 佐原 資寛

    佐原 資寛氏

    EDGE株式会社 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。自身が上場企業にて最年少部長(当時)となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、人事、人財マネジメントに関する講演、取材実績多数

会社情報

社名 EDGE株式会社
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 3F
代表者 佐原 資寛
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開

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