【録画放送版】人事/経営者必見!こんな1on1やってもムダ!?よくあるだめダメパターン5選 【EDGE株式会社】
費用 無料
会場 アーカイブ配信

Web・オンライン

備考 ※参加申込後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りしますのでご確認ください。
ジャンル テーマ別研修
提供 EDGE株式会社

解決できる課題

コーチングを強化・導入したい

管理職の能力を高めたい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

本セミナーは2021年7月29日に実施した
【人事/経営者必見!こんな1on1やってもムダ!?よくあるだめダメパターン5選】
の録画放送版となります。


トークテーマは以下の通りです。

●上司が喋りすぎているなど、上司の1on1スキルにムラがあるケース
●評価やハラスメントを恐れ、上司部下双方に、お互いが本音で話せていないケース
●1on1の目的や意義が浸透されておらず、ただやっているだけになっているケース
●とりあえず研修は実施したが、効果も見えづらく定着されていないケース
●運用は現場任せで管理できていないケース
●これから1on1を実施していくが、どのように進めていくと良いかわからないケース


<皆様のお悩みや疑問にお答え>
●「”まずはやってみよう”で始めたため、現場で運用にばらつきがある」
●「1on1を実施する上司のスキルにムラがある」
●「とりあえず研修は実施したが、定着している感じがしない」
●「現場でどのように1on1が進められているか、管理ができていない」
●「1on1を文化として根付かせていきたい」


1on1が様々な企業で取り組まれている中で、上記のようなお声をよく聞くようになりました。
本セミナーでは、1on1改善のリードカンパニーであるOneColors、EDGEがセッション形式で皆様のお悩みや疑問にお答えしてまいります。


<備考・注意事項>
●複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申し込みください
●業他社様の参加はお断りさせていただきます


<こんな方へおすすめです>
●人事/部門管理者/経営者
●実施中の1on1に対し課題を抱えている方

講師情報

佐原 資寛氏

EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴァンジェリスト

各業界のリーディングカンパニーをはじめ、HRテックを用いたエンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率改善、ダイバーシティ推進、OB/OGカムバック支援など、HRテクノロジーとコンサルティングを組み合わせた人事課題解決の支援実績は200社を超える。自身が上場企業にて最年少部長(当時)となり、全員年上部下の環境でマネジメントに苦労した経験から組織開発や評価制度、面談制度に創意工夫を凝らし、組織課題や人事課題解決に再現性のあるアプローチ手法を確立し、顧客企業を支援。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、人事、人財マネジメントに関する講演、取材実績多数

堂前 晋平氏

株式会社OneColors代表取締役 兼 株式会社ピアズ執行役

1981年生まれ。大阪府出身。 2004年龍谷大学経営学部を卒業。 大手通信販売会社で営業マンとして勤務。入社1、2年目は営業成績最下位だったが、3年目で全国表彰へ躍進。訪問販売やテレアポなどの個人営業(BtoC)の経験を通じ対人コミュニケーションのスキルを習得。 2009年に当時創業3年目で社員数5名だった株式会社ピアズへ入社。職種や事業部の垣根を飛び越えた多彩な業務に携わることで視野の広さを身につける。3,000名を越える学生アルバイトの教育に携わり、30,000名を越える社会人に研修を実施。得意領域は若手及び管理職向けの実践的トレーニング。5つの組織AWARDを受賞し2019年にマザーズ上場。その後、2020年4月に企業の働きがいや生産性を向上させるべくOneColorsを設立。

会社情報

社名 EDGE株式会社
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 3F
代表者 佐原 資寛
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開