採用全般

「採用大変革時代、企業に求められる真の採用力とは何か」【採用ニューウェーブ・ラボ” Vol.1】

サイバーエージェント、ソフトバンク、ニトリ、ビズリーチ採用責任者ご登壇!


「採用大変革時代、企業に求められる真の採用力とは何か」【採用ニューウェーブ・ラボ” Vol.1】 【株式会社ビズリーチ】
費用 無料
会場  野村コンファレンスプラザ日本橋

東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号

・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅(A9出口直結)徒歩1分 ・JR総武本線「新日本橋」駅 徒歩3分(駅地下道よりお越しいただけます)

ジャンル 採用全般
特典・備考 参加特典:「採用力の高い企業が持つ法則性調査」レポートを無料進呈
提供 株式会社ビズリーチ

解決できる課題

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

効率的な採用システムを構築したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

■採用大変革の時代、企業の存続を左右する「採用力」を解明する

人材の売り手市場の中、HRテクノロジーの進化とともに新たな手法が、採用の潮流を大きく変えています。
従来の人材紹介、採用サービス任せの手法では、人材の確保が困難と言えるでしょう。

弊社とHR総研が共同で「採用力の高い企業が持つ法則性調査」を行ったところ、
採用新潮流の中で「勝つための『採用力』」が浮かび上がってきました。
この調査レポートをセミナーご参加の皆様と共有するとともに、
「採用新潮流で勝つ『採用力』」とは何か、それを企業採用担当者が身に着けるために、
何をどうすれば良いのかについて、実践的なセミナーを開催いたします。

今回は著名企業の皆様にご登場いただき、その実践事例についてお話をいただきます。
本セミナーが貴社の「採用力」向上に寄与できるものと自負しております。
ぜひ、ご参加いただけますようお願いいたします。

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▼ご登壇者のご紹介

・ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 採用・人材開発統括部長
 源田 泰之 氏      
・株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事管轄 採用戦略本部長
 石田 裕子 氏
・株式会社ニトリ 採用教育部 部長
 永島 寛之 氏
・株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役/採用学研究所 所長
 伊達 洋駆 氏
・ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研所長 
 寺澤 康介
・株式会社ビズリーチ 人事本部 本部長
 坂本 猛
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協力:日本採用力検定協会

プログラム

13:30-14:00

開場〜受付開始

-

14:00-14:30

ビズリーチ×HR総研 共同調査レポート

「調査から分かった、採用新潮流で勝つ『採用力』とは」

[登壇者]
ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研所長
寺澤 康介

14:30-15:10

特別講演

「採用学の視点で分析する採用力」

[登壇者]
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役/採用学研究所 所長
伊達 洋駆 氏

15:10-15:25

休憩

-

15:25-15:55

プレゼンテーション

「採用力が高い企業の実践事例から学ぶ〜4社の事例」

[登壇者]
・ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 採用・人材開発統括部長
 源田 泰之 氏
・株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事管轄 採用戦略本部長
 石田 裕子 氏
・株式会社ニトリ 採用教育部 部長
 永島 寛之 氏
・株式会社ビズリーチ 人事本部 本部長
 坂本 猛

15:55-16:55

パネルディスカッション

「採用力を高めるために、いま企業が取り組むべきこと」

[パネリスト]
・株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役/採用学研究所 所長
 伊達 洋駆 氏
・ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 採用・人材開発統括部長
 源田 泰之 氏
・株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事管轄 採用戦略本部長
 石田 裕子 氏
・株式会社ニトリ 採用教育部 部長
 永島 寛之 氏
・株式会社ビズリーチ 人事本部 本部長
 坂本 猛


[ファシリテーター]
ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研所長
寺澤 康介

16:55-17:00

クロージング

-

講師情報

伊達 洋駆氏

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役/採用学研究所 所長

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。
同研究科在籍中、2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、人事領域を中心にリサーチ事業を展開。2013年に神戸大学大学院 服部泰宏研究室と共同で採用学研究所を設立し、同研究所の所長を務める。2017年には一般社団法人日本採用力検定協会の理事に就任。共著に『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』(近刊;ナツメ社)

源田 泰之氏

ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 採用・人材開発統括部長

1998年入社。営業を経験後、2008年より現職。新卒及び中途採用全体の責任者。
グループ社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティおよび後継者育成機関の
ソフトバンクアカデミア、新規事業提案制度(SBイノベンチャー)の責任者。
ソフトバンクグループ株式会社・人事部アカデミア推進グループ、
SBイノベンチャー・取締役を務める。
孫正義が私財を投じ設立した、公益財団法人 孫正義育英財団の事務局長。
採用では地方創生インターンなどユニークな制度を構築。幅広い分野で活躍する若手人材と、
企業の枠を超え、国内外問わず交流を持つ。
教育機関でのキャリア講義や人材育成の講演実績など多数。

石田 裕子氏

株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事管轄 採用戦略本部長

2004年、新卒でサイバーエージェントに入社。
インターネット広告事業部門で営業局長・営業統括に就任後、スマートフォン向けAmebaの
プロデューサーを経て、2013年に100%子会社の代表取締役社長に就任。
2014年、同じく子会社の代表取締役社長に就任。
2016年より執行役員に就任。現在は人事管轄の採用責任者。

永島 寛之氏

株式会社ニトリ 採用教育部 部長

1998年新卒で化学メーカーに入社し、10年にわたり法人営業と海外営業に携わる。
その後、電機メーカーに転職し、一般消費者向けのグローバルマーケティングを担当。米国フロリダ駐在時に、10カ国以上の国から人が集まった部署を統括する経験を通じて、ダイバシティー、グローバル組織の運営に興味を持つ。2013年にアメリカに初出店したニトリに入社し、2015年より人財採用部マネジャー、2018年より新たに発足した採用教育部のマネジャーとして、採用から教育、配置転換を統括。教育のテーマは「越境好奇心」。

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 南 壮一郎
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 1000名