新たに組織に入ってくる方々には早く自社の仕事の仕方を覚えて、活躍して欲しいと皆さん願っていると思います。今回は新入社員研修という研修の枠を超えて、早期戦力化を図っていくオンボーディングプログラムについてご案内していきます。
◆このようなお悩みはありませんか？
・新人・若手の育成スピードを速めたいのだけれど・・・
・集合 or オンライン、研修スタイルはどうあるべき？
・やっぱりeラーニングの活用ってことなの？
新人や若手社員を早期に戦力化するためのコツをご案内します！
◆ご参加いただきたい方
・内定者~新人の育成を担当されている方
・キャリア採用（中途採用）者の育成を担当されている方
・新人・若手社員の効果的な育成について関心のある方
◆本セミナーのねらい
・新人や若手社員の早期戦力化するヒントを得る
・早期戦力化に向けた学習環境のイメージを掴む
◆セミナー内容
1.新人研修の「これまで」と「これから」
「リ・デザイン」（再設計）の考え方
2.オンボーディングプログラムのススメ！
（内定者~新人・若手、キャリア採用まで活用）
3.オンボーディングプログラム構築の為のラーニングプラットフォーム（ UMU：ユーム ）とは
4.現代におけるeラーニングとは
HRプロとは