ツイート 無料 採用単価を1/3にした介護業界のタレントプール採用 〜医療法人としわ会が語る運用事例～ 今回のセミナーでは、愛知県で介護施設を複数運営する医療法人としわ会様が、「過去に接点のあった求職者やキャリア登録者」を活用し、採用単価を従来の1/3に抑えつつ、全採用数の1割以上の採用成果を創出した実例をご紹介します。 ジャンル： ［キャリア採用］ダイレクトソーシング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： イノベーション 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社TalentX このセミナーの主な対象者 経営企画の方、人事（採用）担当者 対象職種： 人事・労務 総務・管理部門 対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ターゲット層の応募者を集めたい 効率的な採用システムを構築したい 効果的なキャリア採用を行いたい 日程・申込 2025/07/23(水) 12:00 〜 13:00Googleカレンダーに登録申込締切：2025/07/23(水) 13:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：300名 受付開始前 セミナー概要 このセミナーのポイント！ 本セミナーでは実際に運用を統括された医療法人としわ会・安達様をお招きし、 ● タレントプール採用って何？どんな施設が向いてる？ ● 導入前に感じた不安やハードルは？ ● 現場の協力を得る工夫、体制づくりのポイント ● ミスマッチを減らしながら成果を出す運用方法 など赤裸々にお話しいただきます。 有資格者の母集団形成、採用単価の高騰、入社直後のミスマッチ、そして早期離職…。 採用が難しいことはわかっていても、次の一手が見えずに悩んでいませんか？ 今回のセミナーでは、愛知県で介護施設を複数運営する医療法人としわ会様が、「過去に接点のあった求職者やキャリア登録者」を活用し、採用単価を従来の1/3に抑えつつ、全採用数の1割以上の採用成果を創出した実例をご紹介します。 エージェントからの推薦や、新規応募が来るのを待たずに、”自社が保有する候補者リストに接点を取る”タレントプール採用の取り組みは、採用部門が抱える「母集団不足」「紹介依存」「定着率低下」といった悩みに対し、再現性のある打ち手となっています。 採用施策において「コスト」と「定着」の両立を目指したい方、新しい一歩を踏み出すヒントが欲しい方におすすめの内容です。 登壇講師 安達 匡倫 氏氏 医療法人としわ会 法人本部 総務課 課長 法人全体の採用活動に携わる。 現在は採用マーケティングの視点から、ターゲット設計、 チャネル戦略の立案、情報発信、応募導線に至るまで、 採用プロセス全体を統合的に設計・運用。 人材紹介に頼らず、ダイレクト採用を軸とした 独自モデルを構築し、安定的な人材確保を実現している。 近藤 歩氏 株式会社TalentX 執行役員 Myシリーズイノベーション部 2018年4月にパーソルキャリア株式会社へ入社し、 IT/Net領域の人材紹介に従事。 2019年7月より株式会社TalentXに入社。 MyRefer事業のSales、CSを経験。 2021年10月よりMyTalent事業のBizdevとして 事業立ち上げを実施し、部長へ。 2025年4月より、Myシリーズイノベーション本部執行役員に 就任し新規事業領域を統括。 このセミナーに関連する資料ダウンロード タレントプール採用の教科書 ジャンル：ダイレクトソーシング 種別：お役立ち タレントプール運用マニュアル ジャンル：ダイレクトソーシング 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス 日本初の採用MAサービス「MyTalent」（マイタレント） ジャンル：ダイレクトソーシング 会社情報 社名 株式会社TalentX 住所 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 代表者 鈴木 貴史 資本金 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） 売上高 非公開 従業員数 120 申込む 検討フォルダに入れる イノベーション 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 キャリア採用 ダイレクトソーシング 採用 採用全般 その他採用関連 システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム 人事管理システム システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム タレントマネジメントシステム 採用 キャリア採用 その他 株式会社TalentXのその他のセミナー 6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2022/01/01(土) 0:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 ジャンル：採用全般 フューチャーの即戦力採用～選考辞退者の20%を再選考へ繋げたCX向上施策とタレントプール運用事例～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/01(月) 7:00 〜 2026/12/31(木) 23:00 ジャンル：キャリア採用 USEN-NEXT GROUPの戦わない採用～全社員と進めるリファラル採用～【アーカイブ配信】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/01(月) 13:00 〜 2026/12/31(木) 23:00 ジャンル：キャリア採用 この企業のセミナー一覧 株式会社TalentXの資料ダウンロード フューチャーの即戦力採用選考辞退者の20%を再選考へ繋げたCX向上施策とタレントプール運用事例 ジャンル：人材紹介 種別：お役立ち 三井住友海上火災保険の新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法≪イベントレポート≫ ジャンル：人材紹介 種別：お役立ち 導入・運用事例集 『アルムナイ編』 ジャンル：ダイレクトソーシング 種別：事例紹介 この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社TalentXのサービス 人的資本経営促進に向けた採用ブランディングサービス「MyBrand」 ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 日本初の採用MAサービス「MyTalent」（マイタレント） ジャンル：ダイレクトソーシング リファラル採用サービス「MyRefer」 ジャンル：ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「キャリア採用」関連セミナー 【アーカイブ動画】なぜ採用競合に負けてしまうのか? 採用メッセージ策定で重要な3つのポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/28(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：キャリア採用 【動画配信】優秀な転職潜在層を採用につなげる実践的コミュニケーション手法 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/28(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 ジャンル：キャリア採用 USEN-NEXT GROUPの戦わない採用～全社員と進めるリファラル採用～【アーカイブ配信】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/01(月) 13:00 〜 2026/12/31(木) 23:00 ジャンル：キャリア採用 「キャリア採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「キャリア採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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