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テクノプロ・デザイン社の採用戦略～年間700名採用する採用マーケティング施策～

テクノプロ・デザイン社様が掲げる「人と仕事が集まるソリューション企業へ」の実現に向け、どのような施策に取り組み、効果を上げてきたかなど、採用成果を出すためのヒントが盛沢山の内容ですので、ご関心がある経営者、人事責任者、採用担当者の皆様は是非ご参加ください。

ジャンル：

［採用全般］その他採用関連

キーワード：

採用ブランディング採用マーケティング通年採用

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社TalentX

このセミナーの主な対象者

経営者、人事（採用）担当者

対象職種：	人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

近年、DXシフトやAIの登場によるビジネス環境の変化に加え、労働市場においても大きな変化が起きています。

大手企業各社における中途採用数は年々増加し、2024年現在では有効求人倍率が過去最高の3倍となりました。事業成長に必要な優秀人材の獲得競争は激化し、多くの企業が時代に合わせた”採用変革”を迫られる一方で、世の中にはロールモデルも少なく、採用目標の達成に向けた打ち手に困る企業様も多い現状です。

そこで今回のセミナーでは、「AI・データサイエンス」「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の4つの領域において、年間700名以上の人材獲得を実現されているテクノプロ・デザイン社採用本部長の阪上様をお招きし、”採用戦略の設計方法”や”様々な採用マーケティング手法を実行するための採用組織体制の構築”、また”具体的に取り組まれている施策や成果”まで、一気通貫でお話しいただきます。

▼こんな方にオススメ
・年間100名以上の採用を行っており、他社の事例や先進的な取り組みを知りたい方
・中長期的に安定した採用成果を創出できる組織体制や取り組みを知りたい方
・技術職の採用に苦戦しており、採用マーケティングの取り組みを知りたい方
・リファラル採用やタレントプールなど、転職潜在層に向けた取り組みについて知りたい方

登壇講師

阪上誠氏
株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社採用本部長兼新卒採用部長テクノブレーン株式会社取締役

2001年に現テクノプロ・グループへ入社し、営業や新規会社の立ち上げ、事業会社の支店長、新規プロジェクトの企画等に約16年、その後本社事業部門のプロジェクト責任者として従事。現在は、タレントマネジメントを浸透させ「人材開発を通じて事業をドライブさせる」べく、2019年よりキャリア採用部長、2021年より新卒採用部長を兼務。
近藤歩氏
株式会社TalentX MyTalent CRM部部長

2018年パーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。2019年7月より株式会社TalentXに入社し、MyRefer事業のSales、CSを経て、現在、MyTalent CRM部の部長として業務を担う。

会社情報

社名	株式会社TalentX
住所	〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階
代表者	鈴木貴史
資本金	8億6,750万4,198円（資本準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	120