関西大手メーカー「東洋紡」が語るなぜ"今"全社横断でリファラル採用に取り組むのか? 【株式会社MyRefer】
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会場 オンラインセミナー

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備考 動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみ開催前日までにご案内させていただきます。
ジャンル 採用全般
提供 株式会社MyRefer

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

効率的な採用システムを構築したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

化学業界ではコロナ禍以前から人材不足が続いており、新型コロナウイルス感染拡大の影響で採用難易度はさらに高まってきています。中でも特に、機械・電気・IT系などの専門性の高い人材や、地方拠点での採用などに苦戦している企業様は多いのではないでしょうか?
関西の大手化学メーカーの東洋紡様でも、成長著しいフィルム事業や機能マテリアル事業を中心に人材が不足し、経験者の採用を重点的に進めていましたが、中には人材紹介などの既存の採用手法だけでは採用が難しいポジションもありました。
そんな中、従業員が友人を紹介する「リファラル採用」が化学業界でも新潮流として注目されつつあり、東洋紡様では『私たちは、変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくります』という理念の下、先進的にリファラル採用に取り組み始められました。
今回は東洋紡様をゲストにお迎えし、全社でリファラル採用に取り組むことになった背景や、実際に乗り越えた課題、関西エリア・化学メーカーとしてのその現状の成果などをお話し頂き、これからの時代に取り組むべきリファラル採用の全貌を紐解きます。
また、全社従業員の繋がりから採用につながった事例や、リファラル採用に対する社員様のお声などもお話し頂く予定です。

講師情報

岸田 伸哉氏

東洋紡株式会社 人事戦略部

人材サービス業界にて法人営業を担当。新卒/中途系広告営業や組織人事系コンサル、育成プログラム企画に携わる。
その後化学系部材メーカーにて、リクルーティング/育成/配置などのタレントマネジメント系戦略人事を担当。
2020年7月より現職。

近藤 歩氏

株式会社Myrefer カスタマーサクセス部 SSグループ シニアコンサルタント

パーソルキャリア株式会社入社。IT、WEB領域の人材エージェントへ配属 ・月間350%達成やMVP表彰を達成。
現在は株式会社MyRefer にてIT・WEB領域のお客様を中心に中途、新卒採用におけるコンサルティング業務に従事。

会社情報

社名 株式会社MyRefer
住所 〒162-0925
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
代表者 鈴木 貴史
資本金 8億6,750万4,198円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 50