採用のオンライン化が加速した中で、候補者とのコミュニケーションにも変化が求められています。
実際にオンライン化に伴う内定承諾率の減少が各企業の採用において深刻な影響を及ぼし始めています。
このように候補者と面接担当者のコミュニケーションはより重要さを増してくる中で、
実際にどのような面接を行われているのかはブラックボックス化が進んでいます。
本セミナーでは、採用AIにより解き明かされる候補者とのコミュニケーションに関してお伝えいたします。
従来の採用でのアトラクト(魅力付け)に関して、新しい手法をご検討の方は是非ご参加ください。
----------------★本セミナーのポイント★----------------
（1）採用における"人"のコミュニケーションの重要性とは？
（2）従来のアトラクト改善施策の課題点を改めて整理
（3）面接のブラックボックス化を解消する新しいAIとは？
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