【ウェビナー】LIFULL CPO羽田氏,さくらインターネット田中代表出演決定！withコロナ時代の「人事相談所」

【概要】
日時　　：8月4日（火）　19:30-20:30 全5回　個別申し込みも可能です。
定員　　：100名（申し込み多数の場合は抽選）
参加費　：無料
参加対象：企業の経営者/人事部門に所属する方

・コロナ禍での対応は現在、何をもたらしているのか
・現在進行形で動く新たな働き方において、他社はどのような施策を展開しているのか
・予測不可能性の高い今後に向けて今、何を準備すべきなのか

「人事相談所」では、人事の専門家を迎え、ライブ配信による双方向コミュニケーションで、
皆様と共に更なる情報共有や課題解決を目指して参ります。

※過去の登壇者一覧
株式会社LiB ハイクラスエージェント事業部長 中山 理香様
さくらインターネット株式会社 代表取締役社長 田中邦裕様
株式会社ツクルバ 執行役員 CHRO 藤田大洋様
株式会社サイバーエージェント インターネット広告事業本部 営業戦略室 シニアマネージャー 兼 人事 採用・育成責任者　宮本隆輔様
株式会社morich 代表取締役All Rounder Agent 森本千賀子様
株式会社マネーフォワード 執行役員 人事本部長 服部穂住様
株式会社カオナビ　取締役副社長COO　佐藤寛之様
株式会社Makuake　代表取締役社長　中山亮太郎様
株式会社メルカリ　執行役員CHRO　木下達夫様
株式会社 人材研究所　代表取締役社長　曽和利光様
株式会社LayerX　執行役員(人事/PR管掌)　石黒卓弥様
代表取締役CEO　柳澤大輔様

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  平山鋼之介氏

  株式会社デジタルガレージ株 コーポレートストラテジー本部 人事部 副部長

  学生時代にインターネット関連の事業起ち上げを経験の後、商社系携帯電話販売代理店にて大手家電量販店の営業を担当。その後、人事部に異動し、新卒採用/中途採用/人材開発/人事制度の企画・運用に従事。社内カレッジ設立/女性活躍推進/M&Aに伴う人事評価制度統合と改定/企業理念の改定・浸透などの全社プロジェクトを推進。9年間で2,000名以上の採用と6,000名以上の研修を担当。 2019年株式会社デジタルガレージに入社。人事部にて採用、人材開発、制度企画を中心にグループ全体のHR関連業務を担当。

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  羽田　幸広氏

  株式会社LIFULL 執行役員 Chief People Officer

  1976年生まれ。上智大学卒業。人材関連企業を経て2005年6月ネクスト(現LIFULL)入社。人事責任者として人事部を立ち上げ、企業文化、採用、人材育成、人事制度の基礎づくりに尽力。2008年からは社員有志を集めた「日本一働きたい会社プロジェクト」を推進し、2017年「ベストモチベーションカンパニーアワード」1位を獲得。7年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出(2011年~2017年)、健康経営銘柄選定(2015年度、2016年度)など、企業として高い評価を得るまでに導いた。
  厚生労働省グッドキャリア企業アワード2018イノベーション賞受賞
  第8回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞

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  木村 麻衣子氏

  BASE株式会社 社長室

  サイバーエージェントに新卒入社し広告代理事業の営業に従事。メディア事業にてママ向けサービスなどのプランナー、横軸組織の立ち上げマネージャーを経て、2015年子会社を横軸で支援するスタートアップ本社機能、スタートアップ横軸人事を担当しスタートアップ社内報の編集長にも従事。2016年子会社である（株）CyberBull社長室 にて主に、採用や組織活性を中心に人事、経営管理、販売管理を行う。
  2018年6月同社取締役を務める。2020年2月BASE株式会社入社。社員のエンゲージメント向上を目的としたworkplace、人事制度や優先度の高い組織課題解決を目的としたOrganization & Talent Development (OTD)を新設、所属。

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  田中邦裕氏氏

  さくらインターネット株式会社 代表取締役社長

  1978年 大阪生まれ​/1998年 舞鶴高専卒業​
  さくらインターネット株式会社 代表取締役社長
  
  18歳の時にさくらインターネットを学生起業。
  当時珍しかったインターネットサーバーの事業を開始する。
  2015年に東証1部上場。
  
  起業経験を生かし、スタートアップ企業のメンターや、
  学生エンジニアの指導等にあたる。
  2018年度よりIPA未踏プロジェクトマネジャーに就任。
  
  自らも一ヶ月の休暇を取り、パラレルキャリアを実践し、
  新しい働き方を模索中。